Artık sadece ne bildiğiniz değil, sizi kimlerin fark ettiği önemli. Bu yazıda kariyerin yeni dinamiklerini, görünür olmanın neden bu kadar kritik hale geldiğini ve iş dünyasında fark edilmenin yollarını paylaşıyorum.

Bazen yeni bir kariyer, bir karar değil bir kırılma anıyla başlar. Kanser atlatmış bir profesyonel olarak, hayatı, işi ve başarıyı yeniden tanımlamak zorunda kaldım. Kanada’da karşılaştığım iki ilham verici hikâyeyle birlikte, şunu artık net biliyorum: Unvanlar değil, insanın kendisi kalıcı. Bu yazı, eski kartvizitine sıkışıp kalanlar, “başka bir şey mümkün mü?” diye düşünenler için…

Uzmansanız ve susuyorsanız, o boşluğu başkaları doldurur. Bu yazı, paylaşmaktan çekinen ama aslında çok şey bilenler için.

İlişkilerde anlaşılmamak seni yoruyor mu? İhtiyaçlarını daha net ifade edebilmenin 4 temel adımını keşfet!

“Yüzlerce ilana başvurdum ama geri dönüş bile alamıyorum.”
Bu cümle Türkiye’de de, Kanada’da da iş arayan birçok kişinin ortak hissiyatı. Bu yazıda, başvuru sayısı mı yoksa başvuru kalitesi mi daha önemli sorusunu ele alıyorum. Adaylar için etkili başvuru stratejileri ve uygulanabilir öneriler burada.

İlk bakışta basit gibi görünen bu klasik mülakat sorusu, aslında adayın kendini ifade etme biçimini ve pozisyona olan uygunluğunu belirler. Bu yazıda, yaygın yapılan hataları, kültürel farklılıkları ve etkili bir cevap stratejisini paylaşıyorum. Gerçek bir üst düzey yöneticiyle yapılan mülakat simülasyonundan örnekle...

Networking yapmak zor mu geliyor?
İş ararken ya da kariyerini ilerletmeye çalışırken bağlantı kurmak sana doğal gelmeyebilir. Ama doğru stratejiyle bu süreci hem kolaylaştırmak hem de etkili hale getirmek mümkün. Bu yazıda, bugün uygulamaya başlayabileceğin 5 adımlı basit ama güçlü bir networking yöntemi paylaşıyorum. Özellikle LinkedIn üzerinden ilişki kurmakta zorlananlar için harika bir rehber.

Yıllarca özveriyle çalışıp bir türlü terfi alamamak... Bu yalnızca bir şikâyet değil, karşılık bulmamış emeğin sessiz bir çığlığı. Bu yazıda, terfi neden gerçekleşmez, neleri sorgulamalı ve nasıl yol almalıyız, hepsini anlatıyorum.

Amazon’un kurucusu Jeff Bezos’un en sevdiği mülakat sorusu: “Şanslı biri misiniz?” Basit görünen bu soru, aslında mütevazılık, gözlem yeteneği ve iyimserlik gibi değerli özellikleri ortaya çıkaran güçlü bir karakter testi.

Hayat beklenmedik şekilde değişebilir. Benimki de kanser teşhisiyle değişti. Bu yazıda sürecimi, aldığım dersleri ve artık neden “başka bir hayat mümkün” dediğimi paylaşıyorum.

Bir deprem sonrası yeniden düşündüm: Bu yaşadığımız hayat gerçekten bizim mi? Kaz Dağları'ndaki o küçük dükkanın duvarında yazan cümle hâlâ aklımda. Eğer başka bir hayat mümkünse, belki de artık o adımı atma zamanı gelmiştir.

Yüzlerce özgeçmiş incelemiş bir İK lideri olarak, ATS uyumlu ve etkili CV hazırlamanın püf noktalarını paylaşıyorum. 10 kullanışlı CV hazırlama sitesiyle birlikte, işe alım uzmanlarının dikkatini çekecek içerik ve format önerileri bu yazıda.”

Liderlik sadece yetkinlik ve başarıyla değil, en çok güven inşa etmekle ilgilidir. Peki, güvenilir bir lider olmak için hangi temel unsurlar kritik? Bu yazıda, liderlerin güven oluşturmak için geliştirmesi gereken dört temel unsuru keşfedeceğiz.

Networking, iş dünyasında başarının anahtarlarından biri. Ancak gerçek bağlar kurmak, sadece insanları tanımak değil, karşılık beklemeden değer yaratmaktan geçiyor. Kanada’da edindiğim deneyimlerle etkili networking’in püf noktalarını bu yazıda paylaşıyorum!"

Şirketler çalışanlarını kaybettikten sonra mı değerini anlıyor?

Bir çalışan, yıllarca özveriyle çalıştı, yüksek performans gösterdi ama hak ettiği terfiyi alamadı. Sonunda daha iyi bir teklif aldı ve gitti. Peki, eski şirketi ne yaptı? Çalışanlarını kaybetmemek için şirketler ne yapmalı? İşte kritik noktalar!

📌 Kariyerinizde hak ettiğiniz değeri görmek için siz ne düşünüyorsunuz?