Performans Değerlendirme Süreci Nasıl Tasarlanır? - 380CAD (Yaklaşık 11.000 TRY)
Etkili bir performans değerlendirme süreci, çalışanların gelişimini destekleyen, kurumsal hedeflerle uyumlu bir yönetim sisteminin temel taşlarından biridir. Bu görüşmede, stratejik performans yönetimi süreçlerini oluşturmanıza, çalışanların gelişimini desteklemenize ve kurum içinde sürdürülebilir bir performans kültürü oluşturmanıza yardımcı olmak için kritik noktaları anlatacağım. Şirketinizde sistem yoksa bile, paylaşacağım excel şablonları süreci etkin bir şekilde takip edebileceksiniz.
Etkili bir performans değerlendirme süreci, çalışanların gelişimini destekleyen, kurumsal hedeflerle uyumlu bir yönetim sisteminin temel taşlarından biridir. Bu görüşmede, stratejik performans yönetimi süreçlerini oluşturmanıza, çalışanların gelişimini desteklemenize ve kurum içinde sürdürülebilir bir performans kültürü oluşturmanıza yardımcı olmak için kritik noktaları anlatacağım. Şirketinizde sistem yoksa bile, paylaşacağım excel şablonları süreci etkin bir şekilde takip edebileceksiniz.
Etkili bir performans değerlendirme süreci, çalışanların gelişimini destekleyen, kurumsal hedeflerle uyumlu bir yönetim sisteminin temel taşlarından biridir. Bu görüşmede, stratejik performans yönetimi süreçlerini oluşturmanıza, çalışanların gelişimini desteklemenize ve kurum içinde sürdürülebilir bir performans kültürü oluşturmanıza yardımcı olmak için kritik noktaları anlatacağım. Şirketinizde sistem yoksa bile, paylaşacağım excel şablonları süreci etkin bir şekilde takip edebileceksiniz.
Bu Görüşmede Neler Var?
🔹 Strateji Haritası
Performans değerlendirme sürecinin kurumsal stratejiyle nasıl uyumlu hale getirileceğini ve temel başarı kriterlerinin nasıl belirleneceğini paylaşıyorum.
🔹 Dengeli Performans Karnesi (Balanced Scorecard)
Finansal ve finansal olmayan göstergeleri bir arada değerlendiren dengeli performans karnesi metodolojisini uygulamalı olarak ele alıyorum.
🔹 Hedef Belirleme ve Takip Mekanizmaları
Çalışanların bireysel ve takım hedeflerini nasıl belirleyebileceğini ve bu hedeflerin nasıl ölçülebileceğini şablon üzerinden paylaşıyorum.
🔹 Performans Değerlendirme Süreci Yol Haritası
Şirketiniz için etkili bir performans yönetim süreci tasarlayarak, değerlendirme aşamalarını ve geri bildirim mekanizmalarını planlıyoruz.
Kimler İçin Uygundur?
✅ İnsan Kaynakları Yöneticileri ve Uzmanları
✅ Çalışan performans yönetim süreçlerini iyileştirmek isteyen liderler
Görüşmenin Size Katkıları
✔ Kurumsal hedeflerle uyumlu bir performans değerlendirme sistemi oluşturabilirsiniz.
✔ Çalışan performansını doğru kriterlerle ölçmeyi ve geliştirmeyi öğrenirsiniz.
✔ Geri bildirim ve ödüllendirme süreçlerini etkili şekilde yönetebilirsiniz.
✔ Uzun vadeli çalışan bağlılığı ve verimliliği artıran bir performans yönetim süreci tasarlayabilirsiniz.
📅 1-1 Danışmanlık Görüşmesi- Maksimum 2 Saat
Not: Bu şirketinize özel performans değerlendirme tasarlama süreci değildir, performans değerlendirme sürecini sizin tasarlayabilmeniz için, süreci adım adım anlattığım bir süreçtir. Böylece, istediğiniz şekilde şirketinize adapte edebilirsiniz.
Paylaştığım Dökümanlar:
Beyaz Yakaya Yönelik Bireysel Hedef Şablonu
Mavi Yakaya Yönelik/ Hedefsiz / Yetkinlik Bazlı Değerlendirme Formu
Performans Değerlendirme Süreci Yol Haritasi
Ödeme:
Normalde bu hizmetin karşılığı 400 CAD olsa da, bankanızın kur farkı yansıtması durumunda mağduriyet yaşanmaması için, çıkabilecek kur farkları düşülerek, rakam belirlenmiştir.
