“Yüzlerce ilana başvurdum ama geri dönüş bile alamıyorum.”
Bu cümle Türkiye’de de, Kanada’da da iş arayan birçok kişinin ortak hissiyatı. Bu yazıda, başvuru sayısı mı yoksa başvuru kalitesi mi daha önemli sorusunu ele alıyorum. Adaylar için etkili başvuru stratejileri ve uygulanabilir öneriler burada.

Şirketler çalışanlarını kaybettikten sonra mı değerini anlıyor?

Bir çalışan, yıllarca özveriyle çalıştı, yüksek performans gösterdi ama hak ettiği terfiyi alamadı. Sonunda daha iyi bir teklif aldı ve gitti. Peki, eski şirketi ne yaptı? Çalışanlarını kaybetmemek için şirketler ne yapmalı? İşte kritik noktalar!

📌 Kariyerinizde hak ettiğiniz değeri görmek için siz ne düşünüyorsunuz?