Kariyerinizde her şey yolundayken hazırlık yapın. Çünkü görünürlük, kriz anında değil, çeşmenin başındayken inşa edilir.

“Hastanız ex oldu” sadece bir cümle değil, bir farkındalık çağrısı. İşten çıkış kararları da insaniyetle, empatiyle ve özenle yönetilmelidir.

Torpil kısa yoldur, ama güven kazandırmaz. Referans ise tanıdıklık değil, tanıklıktır. İşe alımda adaletin gücünü korumak için farkı iyi bilin.

Şirketler yeteneklerini bir günde değil, sessizce kaybeder. Adalet, şeffaflık ve takdir eksikliği; en iyi çalışanları bile uzaklaştırır.

Hazırlıklı olmak korkmak değildir. Kariyerinizde güçlü kalmanın en bilinçli yolu, B planınızı bugünden hazırlamaktır.

Hayat da Fransızca gibi; kendiliğinden gelişmiyor. Değişim bazen büyük adımlar değil, kararlı küçük pratiklerle başlar.

İş hayatında ünvanlar geçicidir; geriye sadece insanlığımız kalır. Bu yazıda, otoriteyle değil, saygıyla liderlik etmenin gücünü anlatıyorum.

Amazon’un kurucusu Jeff Bezos’un en sevdiği mülakat sorusu: “Şanslı biri misiniz?” Basit görünen bu soru, aslında mütevazılık, gözlem yeteneği ve iyimserlik gibi değerli özellikleri ortaya çıkaran güçlü bir karakter testi.