Kurumsaldan girişimciliğe geçmek sadece iş değişikliği değil, bir öğrenme yolculuğu. Kanada’daki bir yılım, altı derste toplandı: basit başla, öğrenerek ilerle.

İş ararken tükenmişlik sadece yorgunluk değil, görünmez bir yalnızlıktır. Bu yazı, belirsizlikle baş ederken dayanıklılığını koruman için bir rehber niteliğinde.

Hayatta gerçekten ne için çalışıyoruz? Başarı, para ya da unvan için mi; yoksa kendi değerlerimizi yaşatmak için mi? Minimalizm ve anlam üzerine bir farkındalık yazısı.

Kariyer yolculuğu tıpkı yatırım gibidir: risk ve getiri arasında bir denge kurmak gerekir. Konfor alanından çıkmak bazen en değerli getiriyi getirir.

Girişimcilik yalnızca cesaret değil, aynı zamanda öğrenme yolculuğudur. Bar açarken yaşadıklarımız, hayallerin, hataların ve hayat derslerinin birleştiği gerçek bir deneyim hikayesi.

“Hastanız ex oldu” sadece bir cümle değil, bir farkındalık çağrısı. İşten çıkış kararları da insaniyetle, empatiyle ve özenle yönetilmelidir.

Stockdale Paradoksu, iyimserlikle mücadele arasındaki dengeyi anlatır. Gerçeklerle yüzleş, umudunu kaybetme — çünkü beklediğin tarih gelmeyebilir.

Hazırlıklı olmak korkmak değildir. Kariyerinizde güçlü kalmanın en bilinçli yolu, B planınızı bugünden hazırlamaktır.

İş hayatında ünvanlar geçicidir; geriye sadece insanlığımız kalır. Bu yazıda, otoriteyle değil, saygıyla liderlik etmenin gücünü anlatıyorum.

Tek bir gelir kaynağı artık bir lüks değil, bir risk. B planı oluşturmak ve yan gelir yaratmak neden bu kadar önemli? Kendi deneyimlerimden yola çıkarak anlattım.

Yıllarca özveriyle çalışıp bir türlü terfi alamamak... Bu yalnızca bir şikâyet değil, karşılık bulmamış emeğin sessiz bir çığlığı. Bu yazıda, terfi neden gerçekleşmez, neleri sorgulamalı ve nasıl yol almalıyız, hepsini anlatıyorum.

Liderlik sadece yetkinlik ve başarıyla değil, en çok güven inşa etmekle ilgilidir. Peki, güvenilir bir lider olmak için hangi temel unsurlar kritik? Bu yazıda, liderlerin güven oluşturmak için geliştirmesi gereken dört temel unsuru keşfedeceğiz.