https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim daily 0.75 2025-11-05 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/kurumsaldan-girisimcilige-kanadada-bir-yillik-yolculugumdan-6-ders monthly 0.5 2025-10-13 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/677ebf713f392d502347b0eb/70b333bb-1fe8-41e6-bb55-5aa51190fabb/giri%C5%9Fimcilik.png Yazılarım - Kurumsaldan Girişimciliğe: Kanada’da Bir Yıllık Yolculuğumdan 6 Ders - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/is-ararken-tukenmek monthly 0.5 2025-10-13 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/677ebf713f392d502347b0eb/43c7d934-8ccf-4711-8c7a-efabe1598634/t%C3%BCkenmi%C5%9Flik.png Yazılarım - İş Ararken Tükenmek: Sessiz ve Görünmez Bir Yorgunluk - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/gercekten-ne-icin-calisiyoruz monthly 0.5 2025-10-13 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/677ebf713f392d502347b0eb/e204a67b-8b88-4f01-b5e9-209a34cf64fb/basitveiyiyasam.png Yazılarım - Gerçekten Ne İçin Çalışıyoruz? - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/risk-ve-getiri-kariyer-yolculugunda-dengeyi-bulmak monthly 0.5 2025-10-13 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/677ebf713f392d502347b0eb/3383e615-9455-4cec-a364-ad70edb6a4fc/risk+almak.png Yazılarım - Risk ve Getiri: Kariyer Yolculuğunda Dengeyi Bulmak - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/bar-actigimizda-ogrendiklerimiz monthly 0.5 2025-10-13 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/677ebf713f392d502347b0eb/6e6a066c-7f7a-4cce-a4bc-18a76c478fe4/giri%C5%9Fimcilik.png Yazılarım - Bar Açtığımızda Öğrendiklerimiz - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/blog/cesmenin-basindayken-suyunuzu-doldurdunuz-mu monthly 0.5 2025-10-13 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/677ebf713f392d502347b0eb/35f1b746-e258-4d92-aa6d-0f99e5571f1a/8.png Yazılarım - Çeşmenin Başındayken Suyunuzu Doldurdunuz mu?” - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/hastaniz-ex-oldu monthly 0.5 2025-10-13 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/677ebf713f392d502347b0eb/845c5a01-0a1b-4021-8bff-b696a8dfc12f/7.png Yazılarım - Hastanız Ex Oldu! - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/referans-mi-torpil-mi monthly 0.5 2025-10-13 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/677ebf713f392d502347b0eb/6b1d448e-17b2-4f88-a0b5-17f70e32940e/Referans.png Yazılarım - Referans mı? Torpil mi? - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/sirketler-yeteneklerini-nasil-kaybeder monthly 0.5 2025-10-13 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/677ebf713f392d502347b0eb/47589bbb-a089-4bc2-9da9-6fbd27a9571d/yetenek+kayb%C4%B1.png Yazılarım - Şirketler Yeteneklerini Nasıl Kaybeder? - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/stockdale-paradoksu-ve-is-hayatinda-dayaniklilik monthly 0.5 2025-11-05 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/677ebf713f392d502347b0eb/68da7bf2-d7e1-42cf-afc1-772c61606dd3/4.png Yazılarım - Beklediğin Tarih Gelmeyecek… Peki O Zaman Nasıl Kazanacaksın? - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/hazir-misiniz monthly 0.5 2025-10-13 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/677ebf713f392d502347b0eb/9249b8a9-3a9e-41be-8342-44d7c90babd9/i%C5%9Ften+%C3%A7%C4%B1kar%C4%B1lmak.png Yazılarım - Eğer Yarın İşler Ters Giderse, Hazır Mısınız? - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/hayat-da-fransizca-gibi-kendiliginden-gelismiyor monthly 0.5 2025-10-13 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/677ebf713f392d502347b0eb/c5292dc8-5b0d-4795-b2cf-798280c13c20/kendini+geli%C5%9Ftirmek.png Yazılarım - Hayat da Fransızca Gibi: Kendiliğinden Gelişmiyor - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/blog/sahi-seni-neden-seviyorlard monthly 0.5 2025-10-13 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/677ebf713f392d502347b0eb/a8b4bfc1-ad8e-4c50-a304-17d9e3d20b14/1752924170873.png Yazılarım - Sahi, seni neden seviyorlardı? - İş Hayatında Güçlü Görünmek mi, Saygı Kazanmak mı? İş hayatımın bir döneminde, çok zor bir yöneticiyle çalıştım. İnsan kaynaklarının başında ben vardım, idari işler de bana bağlıydı. Bu yönetici, son model bir arabaya sahipti. Aracı bakım uyarılarını otomatik olarak veriyordu ama o asla zamanında bize haber vermezdi. Uzun bir yola çıkacağı zaman, bir iki gün kala “Acil bakım yapılması lazım!” diye gelir, biz de servislerin çok dolu olduğu bir sistemde çözüm üretmeye çalışırdık. Her seferinde rica ederdik: “Lütfen zamanında haber verirseniz, daha kolay organize ederiz.” Ama hiçbir şey değişmezdi. Aynı kişi, arabası yıkanırken de uzun talimatlar verirdi: Koltuk ayarına dokunulmayacak, Dikiz aynasına el sürülmeyecek... Sadece 1 cm’lik bir değişim bile olsa, ortalık karışırdı. Böyle bir profille çalışmak gerçekten zordu. Ekip üyelerime bağırmayı kendine hak görüyordu. Ben araya girip, “Bir şey söyleyecekseniz, ekibe değil, bana söyleyin,” demekten yorulmuştum. Ama o, bu davranışında ısrarcıydı. Hele ki bir açık bulursa, sorumlu kişiye bağırmadan geçmezdi. Ünvan Değil, İnsanlık Kalıcıdır Evet, bu kişi işinde başarılıydı. Ünvanı yüksekti. Ama şirkette sevilir miydi? Kesinlikle hayır. Odasının önünden geçenler bile “Dikkat edeyim de bana patlamasın,” diye usul usul yürürdü. Ve bu kişi üst yönetimden biriydi. Yıllar önce katıldığım bir liderlik eğitiminde şu söz söylenmişti: “Bir gün o çok güçlü olduğunuz şirkette, tuvaleti temizleyen kişi olabilirsiniz. İnsanlar hâlâ size saygı duyuyorsa, o saygı sizeydi. Ama saygı yoksa, demek ki daha önce saygı koltuğunuza duyuluyordu.” Bu sözü hiç unutmadım. Gerçek Liderlik: Koltuktan Değil, Kalpten Gelen Güç Yöneticilik, emir vermek değil; insanlara ilham verebilmektir. Gerçek lider, ekip arkadaşlarının potansiyeline inanır, onlara alan açar. Unutmayın: “İnsanı makamı değil, makamı insan yüceltir.” Bir yöneticinin değeri, odasındaki unvan tabelasında değil, arkasında bıraktığı duygulardadır. Sonuç: İnsan Kalabilmek En Değerli Ünvan Ünvanlar, pozisyonlar, kartvizitler gelir geçer. Ama bir gün “Nasıl bilirdiniz?” diye sorulduğunda, kalpten gelen bir “İyi bilirdik.” cevabını hak edebilmek…. İşte gerçek başarı budur. https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/kriz-doneminde-vazgecilmez-olmak monthly 0.5 2025-10-13 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/677ebf713f392d502347b0eb/6abc87ad-c369-4ee7-89ac-6ef9748f1958/1.png Yazılarım - Kriz Döneminde Vazgeçilmez Olmak | Kariyer ve Gelecek Stratejileri - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tek-gelir-kayna-yetmez monthly 0.5 2025-09-26 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/677ebf713f392d502347b0eb/389228a9-0383-4a0a-bb52-be259e01bb37/Ekgelir.jpeg Yazılarım - Bir Hayata Tek Kariyer Yetiyor mu? B Planı ve Yan Gelir Yaratmak - Bir Hayata Tek Kariyer Yetiyor mu? Bundan birkaç yıl önce iş sözleşmelerinde şu cümle neredeyse standarttı: "Bu görev süresince başka bir işte çalışamazsınız." Bazı sektörlerde hâlâ geçerli olabilir ama dürüst olalım… Zaman değişti. Dinamikler değişti. Hayat değişti. Artan yaşam maliyetleri, ekonomik belirsizlikler, iş güvencesinin azaldığı bir dönemde… Tek bir gelir kaynağı, tek bir kariyer… Gerçekten yeterli mi? Ben yıllarca kurumsalda çalıştım. Hem unvan hem maaş açısından “rahat” denilecek bir düzenim vardı. Başka bir gelir kaynağı fikri aklımdan bile geçmezdi. Çünkü… "Ben kurumu temsil ediyorum, yakışık almaz." diye düşünürdüm. Ama sonra göç ettik. Yeni bir ülke, yeni bir hayat, yeni sorumluluklar… Bugün? İK benim en iyi bildiğim alan. O alanda üretmeye, danışmanlık yapmaya, içerik üretmeye devam ediyorum. Ve itiraf etmeliyim… Bundan büyük keyif alıyorum! Ama bunların dışında da gelir modelimi çeşitlendirdim. Eşimle kurduğumuz şirket ile birlikte, E-ticaret yapıyoruz. Kendi markamız için üretim yapıyoruz. Yeni iş modelleri deniyoruz. Çok çalışıyoruz… Çok yoruluyoruz… Ama her gün daha çok öğreniyoruz. Ve bir şey daha… Bu süreç bana şunu gösterdi: Tek bir alana sıkışıp kalmak zorunda değiliz. Hem kendi bildiğimiz alanda üretmeye devam edebilir, hem de yeni şeyler öğrenip kendimize farklı gelir yolları açabiliriz. Tek pişmanlığım var: Keşke daha erken başlasaymışım. Ufak ufak tohumlar atmaya… B Planımı inşa etmeye… Kurumsalda çalışırken hepimizin etrafına görünmez sınırlar çiziliyor: "Bu işi yaparsam ayıp olur." "Bu eğitimi alırım ama ticari hale getirmem uygun olmaz." Ama… Bugün aynı şirketler, hiç düşünmeden size tek bir e-posta ile şu mesajı verebiliyor: "Teşekkürler, yollarımız burada ayrılıyor." Peki ya sizin B planınız var mı? Geçen gün çok değer verdiğim bir arkadaşım… Kurumda İK Müdürü… Aynı zamanda harika bir koç. Sürekli eğitim alıyor, kendini geliştiriyor, gönüllü koçluk yapıyor… Ama ücretli bir hizmet vermiyor. Neden? "Kurumsal çalışanım, yakışık almaz…" diyor. Oysa artık… "Yan gelir" bir lüks değil, bir gereklilik. Bir B planı, bir zorunluluk. Çünkü… Kendi potansiyelini, kendi markanı, kendi güvenceni oluşturmak… Artık tamamen senin sorumluluğunda. Bu yazıyı okuyan herkese tek bir soru: "Sizin B planınız ne?" https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/blog/bir-kahve-mi-bir-hayal-mi monthly 0.5 2025-09-26 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/677ebf713f392d502347b0eb/8fa74ea5-501f-455b-b694-940a6fed30f4/1750568008529.jpeg Yazılarım - Bir Kahve mi, Bir Hayal mi? - Kanada’ya taşınma sürecimle birlikte kendime bir hedef koymuştum: Daha sade bir yaşam. Gerekmedikçe bir şey almayacaktım. Zaten evi boşaltırken, yıllar içinde fark etmeden ne kadar çok eşya biriktirdiğimizi bir kez daha görmüştüm. Çok alışveriş yapan biri değildim ama yine de zamanla dolaplar dolmuştu. Göç sürecinin bir parçası da, evi ve eşyaları arkada bırakıp sayılı eşya ile yeniden başlamak. Buraya gelmeden önce sadece gerçekten gerekli olanları aldık. Bir yılın sonunda dönüp bakınca, bu konuda kendimi başarılı buluyorum. Evden çalışmanın da avantajı varmış; ayakkabıya, kıyafete, çantaya çok da ihtiyaç duymadan mevcutlarla gayet güzel idare ediliyormuş. Ve evet, “ben sade yaşıyorum” diyen çoğu kişinin dolabını boşaltsan yine de sayısız parça çıkar. Halbuki iş giyinmeye gelince, hep aynı cümle: “Yine giyecek bir şeyim yok.” Bu cümle bilmem sizlere de tanıdık geldi mi:) Kanada’ya taşınınca, yaşam alışkanlıklarım da değişti. Örneğin “hadi bir kahve içelim” artık “kahvemizi alıp açık havada buluşalım” oldu. Bugün katıldığım bir eğitimde, her gün kahve almak yerine o parayla neler yapılabileceğinden bahsediliyordu. Merak edip Türkiye’de bir latte fiyatına baktım: 160 TL! Her gün içsen, yılda 58.400 TL. Bu sadece kahve. Ya diğer alışkanlıklar? Maslow’un ihtiyaçlar hiyerarşisinin ilk basamağı elbette temel ihtiyaçlar. Ama sonrası? ** En son neyi çok ihtiyacınız olmasa da aldınız? ** En son hangi hayalinizi maddi sebeplerle ötelediniz? Geçenlerde bir markanın indirim günlerinde yine AVM önlerinde uzayan kuyruklar gördüm. O bluz gerçekten gerekli mi? O rengi dolabında görmesen ne eksik olur? Bunları düşününce, insan hayatında yapmak istediği değişimleri de gözden geçiriyor. Mesela bir işe girebilmek için alınacak bir eğitim, ya da kariyer danışmanlığı desteği… Kısa süreli bir “alışveriş tatmini”, seni olmak istediğin yere gerçekten yaklaştırıyor mu? Yoksa o his geçince, yine içten içe bir eksiklik mi kalıyor? Belki de artık kısa süreli mutluluklar yerine, seni uzun vadede dönüştürecek şeylere yatırım yapma zamanı gelmiştir. Ne dersin? https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/blog/basari-mi-sans-mi monthly 0.5 2025-09-26 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/677ebf713f392d502347b0eb/82803b4d-1a69-469d-a609-09a764c4904e/%C5%9Fansl%C4%B1olmak Yazılarım - Başarı mı ? Şans mı? - Ne şans ama!” mı dediler? Peki ya o şansın ardında görünmeyen emek, cesaret ve hazırlıklar vardıysa? Kariyer yolculuğunda şans tek başına yeterli mi, yoksa şans kapıyı çaldığında hazır olmak mı asıl farkı yaratıyor? Bazı kariyer başarıları dışarıdan bakıldığında sadece şans gibi görünür. Genç yaşta yönetici olmuş biri, yurt dışında iş bulmuş bir profesyonel ya da büyük bir kariyer değişimi yapmış biri için genellikle şöyle denir: "Ne şanslı!" Evet, şans hayatın bir parçası. Ama hazır değilseniz, fırsat geldiğinde onu kullanamazsınız. Denemediyseniz, konfor alanınızdan çıkmadıysanız, emek vermediyseniz—o fırsat zaten sizi bulmaz. İK yöneticiliğim döneminde sık sık şu cümleyi duyardım: “İngilizce seviyem biraz düşük ama 6 ay verin, hemen geliştiririm.” Bazı pozisyonlar için bu potansiyele yatırım yapabildik. Ama bazen acil ihtiyaçlar, hazır olan adayları tercih etmeyi gerektirir. Bu görseli görünce aklıma hep şu gelir: Çok çalışan, konfor alanını terk eden, her seferinde kendini geliştiren kişiler genellikle "şanslı" olarak görülür. Ama o görünmeyen emeği, çabayı, cesareti kimse konuşmaz. Soru şu: Şansa mı güveniyoruz, yoksa şans kapıyı çaldığında hazır olmak için gerekeni yapıyor muyuz? Sizce? Başarı sadece şans mı? İllustrasyon Kaynak: Illustrader_ #liderlik #kariyer #profesyonelgelişim #işhayatı #kariyeryolculuğu #hazırOlmak #konforalanı #mülakat #özgüven #fırsatlarıyakala https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/global-ebeveynlik-pusulasi-podcast monthly 0.5 2025-11-05 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/677ebf713f392d502347b0eb/de226c39-b5a2-4784-8c5e-44660ca2cdfd/YASEM%C4%B0N+ULUATAM+%281%29.png Yazılarım - Göçmenlik, Ebeveynlik ve Yeni Bir Hayata Alışmak: Podcast Sohbetim - Göçmenlik yalnızca yeni bir ülkeye gitmek değil, aynı zamanda kendini ve aileni yeniden inşa etme yolculuğu. Bu süreçte ebeveynliğin getirdiği sorumluluklar da çok daha farklı bir boyut kazanıyor. Geçtiğimiz günlerde Global Ebeveynlik Pusulası podcast’ine konuk oldum ve Toronto’da bir anne olarak yaşadığım göçmenlik deneyimlerini paylaştım. Sohbetimizde şu konuları konuştuk: "Global Ebeveynlik Pusulası" adlı podcast’te, Toronto’da bir anne olarak yaşadığım deneyimleri, göçmenlik sürecimizi ve bu yolculuktan edindiğim farkındalıkları paylaştım. Göç sürecinin aile içindeki etkileri Çocukların kültürel adaptasyonu Kanada’daki eğitim sistemi ve toplumsal yaşam Birden fazla dilde çocuk yetiştirmenin dinamikleri Ve “Başka bir hayat mümkün mü?” Tüm bu soruları içtenlikle konuştuk. Eğer siz de benzer bir süreçten geçiyorsanız ya da bir tanıdığınız geçiyorsa, bu bölümü dinlemenizi çok isterim. https://lnkd.in/dK-qrjAy Bu harika sohbet için sevgili Çağla Tuğba Selveroğlu’na gönülden teşekkür ederim! Dinleyen herkese de şimdiden teşekkürler. Yorumlarınızı duymak beni çok mutlu eder! https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/blog/gocmenlikte-ilk-yil monthly 0.5 2025-09-26 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/677ebf713f392d502347b0eb/160be72a-5a38-4b52-8e76-3e49b2ec1729/g%C3%B6%C3%A7men+olmak.jpeg Yazılarım - Anneee! Ben Göçmen Oldum! - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/kariyer-gorunurluk-kisisel-marka monthly 0.5 2025-06-19 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/677ebf713f392d502347b0eb/f519b0ee-c59c-4871-9440-a987f4851fce/%C3%B6nceden.....png Yazılarım - Kariyerinizde Görünür Olmanın Önemi: Neden Artık "Seni Kim Tanıyor?" Çağındayız? Önceleri “know-how” önemliydi, yani ne bildiğin. Bilgiye ulaşmak için kütüphanelere gidilen, internete erişimin sınırlı olduğu dönemlerde "bilen" gerçekten kıymetliydi. Zamanla şartlar değişti. Bilgi hâlâ çok önemli, ancak bilgili olmak tek başına yeterli olmamaya başladı. Sonra “know-who” önemli hale geldi. Yani, senin kimleri tanıdığın... Ama oyunun kuralları yine değişti. Artık bu ikisi de tek başına yetmiyor. Şimdi ise “know-whom” dönemi. Artık mesele şu: Seni kimlerin gerçekten tanıdığı. Yani bir zamanlar X firmasındaki biriyle tanışmış olmanız, artık onun sizi hatırladığı ya da fark ettiği anlamına gelmiyor. Siz oradasınız ama onlar sizi görüyor mu? Peki neden bu kadar çok yetkin insan hâlâ iş başvurularından geri dönüş alamıyor? Çünkü artık mesele sadece ne bildiğiniz veya kimi tanıdığınız değil—önemli olan, sizi kimlerin fark ettiği. Bu yüzden görünür olmak, sosyal çevre için zaman ayırmak, mesleki etkinliklere katılmak önemli hale geldi. Bu cümleler size tanıdık geliyor mu? • Ben alanımda zaten iyiyim. • Bu alana yıllarca emek verdim, özgeçmişimde hepsini detaylı yazdım. • Bana uygun pozisyonlara başvurduğumu düşünüyorum ama yine de dönüş alamıyorum. Danışmanlık görüşmelerimde bu cümleleri o kadar sık duyuyorum ki… Ama gerçek şu: Devir değişti. Artık bunlar tek başına yetmiyor. İyi olmanız yetmez. Yetmeyecek de. Bu yüzden iş değişikliği düşünüyorsanız, rekabetin bu kadar yoğun olduğu bir ortamda bazı şeyleri farklı yapmanız gerekiyor. Şu an, yıllarca deneyimi olan, zamanında sürekli iş teklifi alan danışanlarım bile, kariyer danışmanlığı için bana geldiklerinde kendilerini sorguluyorlardı: “Artık arayan yok, soran yok” diyorlardı. Ama sonrasında bu konuda düzenli şekilde çaba göstermeye başladıklarında, yeniden iş teklifleri gelmeye başladı. Çünkü... Oyunu kurallarına göre oynamaya başlarsanız, işler değişir. Artık siz başvurmazsınız, siz aranırsınız. “Biz sizinle çalışmak isteriz” diyenler olur. Bu kadar net. #kariyerdeğişikliği #stratejikişarama #görünürolmak #kişiselmarkayönetimi #işteklifi https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/blog/baska-bir-kariyer-mumkun monthly 0.5 2025-06-10 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/677ebf713f392d502347b0eb/16477ca6-c797-481c-9adc-7a9fd02b1e7b/IMG_2065.JPG Yazılarım - Kartvizitin Ötesinde Kim Olmak İstiyorsun? Başka bir kariyer mümkün mü? Ya da şöyle sorayım: C-level yöneticilikten otobüs şoförlüğüne bir kariyer geçişi yapılabilir mi?Birkaç ay önce Toronto’dan birkaç saat uzaklıktaki bir yeri gezmek için bir otobüs turuna katıldık. En ön koltukta oturuyorduk. Otobüs şoförünün hali, tavrı ve karizması dikkatimi çekti. Aralarda sohbet etme fırsatımız oldu. Bir noktada, 5 yıl öncesine kadar McKinsey’de C-level satış yöneticisi olduğunu öğrendik. Koca ekipler ve bütçeler yönetmiş biri. Emekli olduktan sonra, “Ben gerçekten ne yaparken mutluyum?” diye sorgulamaya başlamış. Ve çocukluğundan beri büyük araçlar kullanmayı çok sevdiğini fark etmiş. Bugün, severek otobüs şoförlüğü yapıyor. Her hareketi özenli, keyif alarak yapıyor. Sonra başka bir hikâye daha geldi karşıma. Arkadaşımın Kanada’da işlettiği bir şarap bağında, satış ve temizlik gibi işleri yapan bir başka kişiyle tanıştım. Geçmişte bir şirkette CEO olduğunu öğrendim. Şimdi sade bir hayat sürüyor ama mutlu. Bu örnekler üst üste gelince şu soruyu kendime sordum: Acaba Türkiye’de bu kadar unvan bağımsız bir kariyer geçişi yapmak mümkün mü? Bizde bazen “emekli albay sendromu” oluyor. Yani o unvanı bırakmak istememek, ya da bırakınca saygı görememek. Kendimizi mevkiyle tanımlamaya o kadar alışmışız ki... Birkaç gün önce Dr. Sertaç Doğanay da benzer bir noktaya değinmişti: Makamlar gidince, eskiden kapıda bekleyenlerin selamı kesmesi üzerine yazmıştı. Kanada’ya taşınalı bir yıl oldu. Bu ülkede “insana ikinci bir şans veriliyor” gibi hissediyorum. Kim olmak istiyorsun? Ne yapmak istiyorsun? Ünvanınla değil, yaptığın işle değerlendiriliyorsun. Evet burada da hayat pahalı, zorluklar var. Yaptığın işe göre, unvandan bağımsız değer görebiliyorsun. Ve istersen yeniden başlayabiliyorsun. Biz Kanada’ya taşınırken, birçok kişi “Herhalde iş buldunuz, ondan gidiyorsunuz.” demişti. “Hayır, sadece hayatımızın ikinci dönemini farklı yaşamak istiyoruz.” deyince, “C-level yöneticisin, deli misin?” tepkileri geldi. Ama ben hep şunu biliyordum: O işleri ben yaptıysam, yine yapabilirim. Ama artık beklentim o unvanlar değildi. Gerekirse kasiyer de olurdum, barista da. Bu noktaya gelişimde en büyük kırılma, meme kanseri teşhisi almamla başladı. İyileştikten sonra hayatı yeniden sorgulamaya başladım: Gerçekten nasıl bir hayat yaşamak istiyorum? Bu sorunun cevabı ne CV’mdeydi ne de eski kartvizitimde. Bugün çok şükür sevdiğim işi yapıyorum: İK danışmanlığı ve eşimle birlikte kurduğumuz şirkette girişimcilik yolculuğu. Ama şunu artık çok net biliyorum: Benim değerim, unvanım ya da maaşımla ölçülmez. Sağlığım oldukça, makul ve huzurlu bir yaşam istiyorum. Bu yazıyı, Kurumsalda çalışırken kendini hep “daha fazlasını yapmalı” baskısı altında hisseden, kendine zaman ayıramayan, hatta “kimliğini” unvanına bağlayan herkes için yazdım. C-level bir yöneticinin otobüs şoförü olmasını düşünün... Sizce Türkiye’de kaç kişi bunu yapmaya cesaret edebilir? Benim cevabım belli: Başka bir kariyer mümkün. https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/blog/evren-boslugu-sevmez monthly 0.5 2025-06-10 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/677ebf713f392d502347b0eb/efed9231-ecb1-4996-b8d9-729986f01af1/Evren+bo%C5%9Flu%C4%9Fu+sevmez.png Yazılarım - Sen sustuğunda başkaları konuşur. Evren boşluğu sevmez. - Evren boşluğu sevmez. Son zamanlarda danışmanlık verdiğim profesyonellerden ya da kendi işini kuran arkadaşlarımdan hep benzer cümleler duyuyorum: ➡️“İşimi iyi yapıyorum ama paylaşmak bana çok doğal gelmiyor.” ➡️ “Herkes gibi çıkıp ben bunu yaptım, şunu başardım demek bana göre değil.” Ama artık şu bir gerçek: Mütevazı olmak, eskisi kadar geçer akçe değil. “Ben iyiyim, beni bilen biliyor.” “Zaten bir gün anlaşılır.” gibi yaklaşımlar ne yazık ki günümüzün hızla akan bilgi ortamında geride kalıyor. Ve işte tam bu yüzden tekrar söylüyorum: Evren boşluğu sevmez. Eğer siz susarsanız, o boşluğu bilgi ve deneyim derinliği olmayan ama yüksek sesle konuşanlar doldurur. Özellikle İK alanında bunu çok sık görüyorum. Yılların deneyimine sahip profesyoneller sessiz kalırken, toplamda 5-7 yıl tecrübesi olan bazı kişiler “dünyanın sırrını çözmüşçesine” içerikler paylaşıyor. Etkileşim de alıyorlar — ki bu da bir başarı. Ama sonra danışmanlık alındığında yaşanan hayal kırıklığı çok daha büyük olabiliyor. Eli kalem ya da mikrofon tutan herkes uzman değildir. Bu yazı, özellikle şunlar için: ▪️ “Ben yeterince iyi miyim?” diyenler ▪️ “Zaten internette her bilgi var.” diye vazgeçenler ▪️ “Kim okur ki?” deyip taslakları silenler ▪️ “Ya yanlış anlaşılırsa?” diye paylaşmaktan çekinenler için. Uzmansanız, yılların deneyimi sizdeyse, o ses sizdeyse... paylaşın. Çünkü siz yazmazsanız, başkaları o boşluğu dolduracak. Unutmayın: Evren boşluğu sevmez. https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/anlasilmak-icin-4-adim monthly 0.5 2025-06-05 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/677ebf713f392d502347b0eb/5709ba94-996c-48d6-8af2-b1faa8faeba7/%C5%9Eiddetsiz%C4%B0leti%C5%9Fim Yazılarım - Kendini İfade Etmenin 4 Güçlü Adımı: Şiddetsiz İletişimle Tanış - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/677ebf713f392d502347b0eb/322d11c3-77fd-4372-bf13-4074b34e92b2/2.jpg Yazılarım - Kendini İfade Etmenin 4 Güçlü Adımı: Şiddetsiz İletişimle Tanış - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/677ebf713f392d502347b0eb/bce19ca3-050f-4032-aab4-4838b1fa8ea1/3.jpg Yazılarım - Kendini İfade Etmenin 4 Güçlü Adımı: Şiddetsiz İletişimle Tanış - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/677ebf713f392d502347b0eb/63385a33-87ef-4bc8-b5be-6af9d83a082b/4.jpg Yazılarım - Kendini İfade Etmenin 4 Güçlü Adımı: Şiddetsiz İletişimle Tanış - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/677ebf713f392d502347b0eb/a6a28726-0914-45ac-b008-c91cf76a6eb6/5.jpg Yazılarım - Kendini İfade Etmenin 4 Güçlü Adımı: Şiddetsiz İletişimle Tanış - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/677ebf713f392d502347b0eb/f7fcefc3-1579-48ca-b014-3df7f3e1dccb/6.jpg Yazılarım - Kendini İfade Etmenin 4 Güçlü Adımı: Şiddetsiz İletişimle Tanış - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/677ebf713f392d502347b0eb/bb149f4f-7442-41ba-ac6e-cbb1c749ae19/7.jpg Yazılarım - Kendini İfade Etmenin 4 Güçlü Adımı: Şiddetsiz İletişimle Tanış - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/677ebf713f392d502347b0eb/663a4cfa-cbce-4b5e-bd5f-edc2d2e024d7/8.jpg Yazılarım - Kendini İfade Etmenin 4 Güçlü Adımı: Şiddetsiz İletişimle Tanış - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/blog/cv-ile-etkili-basvuru-stratejisi monthly 0.5 2025-05-14 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/677ebf713f392d502347b0eb/f20572f4-5112-46d0-b552-4639096ef884/E+%286%29.png Yazılarım - İş başvurularında nicelik mi, nitelik mi daha etkili? - İş arama sürecindeki danışanlarımdan en sık duyduğum cümlelerden biri şu: “Yüzlerce ilana başvuruyorum, ama olumsuz bile dönüş olmuyor. CV’mi uzaya fırlatmış gibiyim. Ben iş bulamayacak mıyım?” Türkiye’de de, Kanada’da da bu hissiyat aynı. Bence kritik soru şu: Daha fazla başvuru, kabul edilme şansınızı mı artırır? Yoksa Az ama odaklı başvuru mu daha etkilidir? İşe alım süreçlerini yakından takip eden biri olarak, hâlâ birçok adayın başvuru sürecini “rakam” odaklı yürüttüğünü gözlemliyorum. Tabii ki nereye ve ne zaman başvurulduğunu takip etmek faydalı. Ama bu bir skor oyunu değil — başvuru sayısı arttıkça kazanma şansı da artacak diye bir denklem yok. Artık önemli olan: Ne kadar çok başvurduğunuz değil, o ilana ne kadar hazırlıklı ve odaklı başvurduğunuz. Benim bu konudaki tavsiyem: ✅ Her ilana özel, sade ama hedefe yönelik bir CV hazırlayın. ✅ Fotoğraflı, tasarımlı özgeçmişler yerine, eski usul cv ile başvurun. Fotoğraflı, tasarımlı CV’leri sadece elden vereceğiniz ya da doğrudan kişiye ileteceğiniz durumlarda kullanın. ✅ Mümkünse bir ön yazıyla başvurunuzu destekleyin. ✅ Pozisyona nasıl katkı sağlayacağınızı 1-2 cümleyle bile olsa vurgulayın. ✅ CV’nizi her başvuruda güncelleyin ve ilandaki ifadelerle örtüşen anahtar kelimeler kullanın. ✅Sayfalarca genel CV yerine, iyi hedeflenmiş 1-2 sayfalık bir CV (deneyim yüksekse 3 sayfaya çıkabilir) çoğu zaman çok daha etkili olur. Peki siz ne düşünüyorsunuz? Az başvuru, yüksek etki mi? Yoksa çok başvuru, biraz şans mı? https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/blog/bana-biraz-kendinizden-bahseder-misiniz-sorusuna-nasl-cevap-verilmeli monthly 0.5 2025-05-14 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/677ebf713f392d502347b0eb/52c66da8-b518-4e89-a82b-aa785837e4a5/E+%281%29.png Yazılarım - “Bana Biraz Kendinizden Bahseder misiniz?” Sorusuna Nasıl Cevap Verilmeli? - Make it stand out “Bana Biraz Kendinizden Bahseder misiniz?” Sorusuna Nasıl Cevap Verilmeli? https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/blog/5-adimda-networking monthly 0.5 2025-05-14 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/677ebf713f392d502347b0eb/5a6be965-0973-4048-a88d-6a3df6b3a2ad/Bug%C3%BCn+Ba%C5%9Flayabilece%C4%9Fin+5+Ad%C4%B1ml%C4%B1+Networking+Stratejisi-30042025.jpg Yazılarım - 5 Adımda Networking - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/terfi-alamamak-ve-cozum-yollari monthly 0.5 2025-05-05 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/677ebf713f392d502347b0eb/b57bea9b-d173-4e62-8075-484c8ce3a9a5/1744850169428.jpeg Yazılarım - Yıllardır Çalışıyorum Ama Terfi Alamıyorum” — Bir Sessiz Çığlığın Anatomisi - “Terfi Alamamak: Sadakat mi Eksik, Farkındalık mı? Yıllardır büyük özveriyle çalışıyorum, hâlâ terfi alamadım. Daha dün işe başlayanlar bir bir yükselirken ben yerimde sayıyorum...” Geçtiğimiz günlerde bir danışmanlık görüşmemde bu sözleri duydum. Eminim size de tanıdık gelmiştir. Bu cümle yalnızca bir serzeniş değil; kırılmış bir ruhun, karşılık bulmamış emeğin sessiz çığlığıydı. Bu noktada kişi ya içine kapanıyor ya da deyim yerindeyse “dağ dağa küsmüş, dağın haberi olmamış” gibi bir durum yaşanıyor. Hatta bazen “ne kadar ekmek, o kadar köfte” diyerek potansiyelinin çok altında bir performans göstermeye başlıyor. Çünkü kırılmış. Çünkü artık inanmak istemiyor. Bir dönem çalıştığım şirkette, 25 yıldır aynı pozisyonda olan bir çalışan, kendisinden çok daha az kıdemi olanların terfi etmesiyle yönetime şu cümleyi kurmuştu: “Ben dünkü çocukla aynı pozisyonda mı çalışacağım?” Ama mesele yalnızca kıdem değildi. Evet, sadakat, özveri ve yılların emeği çok kıymetli. Ancak terfi için şu sorular da kaçınılmazdır: Şu an yaptığından daha fazlasını ne şekilde yapıyorsun? Kendini nasıl geliştiriyorsun? Süreçlere ne katıyorsun? Çalışmanın karşılığında terfi beklemek elbette hakkımız. Ancak bu gerçekleşmiyorsa, durup düşünmek gerekir. Beklentileri yönetici ile paylaşmak, Gelişim alanlarını belirlemek, Geri bildirim istemek, Ve bir gelişim yol haritası çizmek... Tüm bunlar süreci yeniden anlamlandırmak için önemlidir. Ve belki de en önemlisi şu: Kendi üzerimize düşeni layıkıyla yaptıysak ama şirket hâlâ adil değilse... O zaman şunu hatırlamakta fayda var: Biz ağaç değiliz. Yer değiştirebiliriz. Yeni fırsatlara açık olmak, farklı görüşmelere katılmak, kendi değerimizi başka bir şirket ya da sektörde yeniden değerlendirmek bazen en doğru adımdır. Konuşursak ne olur? Beklentimizi dile getirmiş oluruz. Belirsizlik içinde kırılmak yerine, karşımızdakinin ne düşündüğünü öğrenmiş oluruz. Ve eğer duyduklarımız hoşumuza gitmezse... İşte o zaman, kendi yol haritamızı çizmeye başlamak için elimizde gerçek bir fotoğraf olur. https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/sansli-biri-misiniz monthly 0.5 2025-05-05 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/677ebf713f392d502347b0eb/5908f960-1711-4e5b-8830-931d6880b93c/1744605764501.jpeg Yazılarım - Şanslı Biri misin? - Şanslı biri misin? Amazon’un kurucusu Jeff Bezos’un mülakatlarda en favori sorularından biri buymuş. İlk bakışta basit gibi dursa da, aslında bir adayın zihniyetini, karakterini ve hayata yaklaşımını anlamak için son derece güçlü bir soru. Peki neden? Çünkü bu soru; mütevazılık, fırsatlara açıklık ve iyimserlik gibi iş dünyasında oldukça değerli olan 3 özelliği bir arada ölçüyor. 1️⃣ Mütevazılık Kendini “şanslı” olarak tanımlayan biri, sadece zekâsını ve emeğini değil, doğru zamanda doğru yerde olmayı da başarılarının bir parçası olarak görür. Bu da kişinin ego odaklı değil, farkındalığı yüksek ve gelişime açık olduğunu gösterir. Warren Buffett bu durumu şöyle tanımlıyor: “Ben yumurtalık piyangosunu kazandım.” Yani doğru ailede, doğru ülkede, doğru şartlarda doğdum. Bu benim elimde değildi ama etkisi büyüktü. Not: “Yumurtalık piyangosu”, bireyin doğuştan gelen avantajlarını anlatan bir metafordur. Nerede, kim olarak, hangi sosyal/ekonomik koşullarda doğacağımız tamamen şansa bağlıdır. 2️⃣ Fırsatçılık ve Gözlem Yeteneği Bir psikoloji deneyinde, gazetede gizli ipucu yerleştirilmiş. Sadece kendini “şanslı” olarak gören katılımcılar o detayı fark etmiş. Çünkü şans, çoğu zaman dikkatli olmak, fırsatları fark etmek ve harekete geçmekle ilgilidir. 3️⃣ İyimserlik Kendini şanslı gören biri, yalnızca geçmişine değil, geleceğine dair de umut taşır. Ve bu iyimser bakış açısı; daha yaratıcı, daha dirençli ve daha üretken bireyler yaratır. Araştırmalar da gösteriyor ki, iyimser insanlar finansal açıdan daha başarılı ve stresle daha iyi baş edebiliyor. Bezos’un bu “alışılmadık” sorusu, aslında oldukça zeki bir karakter testi. Çünkü kişi kendini nasıl tanımlıyorsa, dünyayla da öyle ilişki kuruyor. Ve bu yaklaşım, sadece iş performansını değil, ekip ruhunu, liderliği ve hatta şirket kültürünü bile etkiliyor. Peki siz, kendinizi şanslı biri olarak görüyor musunuz? Kaynak: https://lnkd.in/dKw-5XJM https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/kanserden-sonra-hayat monthly 0.5 2025-05-05 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/677ebf713f392d502347b0eb/99b55574-64aa-4454-94c8-c9cd687b1cd8/1744000333122.jpeg Yazılarım - Kanserle Gelen Farkındalık: Başka Bir Hayat Mümkün - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/baska-bir-hayat-mumkun-mu monthly 0.5 2025-05-05 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/677ebf713f392d502347b0eb/4c24dcc6-75d7-4752-80e2-3b80821d5854/DSCF0074.JPG Yazılarım - Hayat Ertelenmiyor: Başka Bir Hayat Mümkün mü?” - İstanbul’da bir deprem oldu. Çok şükür ki kısa sürdü. Ama böyle sarsıntılar, insanı hayatı yeniden sorgulamaya itiyor. Ben de 1999 İzmit Depremi’ni yaşamıştım. Evimiz yıkılmadı ama o korkuyla aylarca içine giremedik. İlk zamanlar çadırlarda, sonra babalarımızın kurduğu barakalarda yaşadık. Kış gelince evlere dönebildik. Bugün yine aynı sorular zihnimde: Ne yapıyorum? Bu yaşam gerçekten bana mı ait? Meslek hayatımın başı İstanbul’da geçti. Renkli hayatını severdim. Sonra Ankara’ya taşındım. Başlarda “nasıl olsa geri dönerim” diyordum. Zamanla “iyi ki buradayım” demeye başladım. Yıllar geçtikçe daha sakin bir hayat isteği büyümeye başladı içimde. Datça, Kaz Dağları gibi yerler aklımda belirdi. Ama hayatın gerçekleri vardı: İş, maddi kaygılar, sorumluluklar... Sonra bir gün meme kanseri teşhisi aldım. İşte o zaman hayatı yeniden, daha derinden sorgulamaya başladım. “Ne kadar çalışıyorum?” “Ne olmak istiyorum?” “Gerçekten yaşamak istediğim hayat bu mu?” Bu sorular uzun süre zihnimde kaldı. Cevaplar hemen adım attırmadı ama zamanla istediğim yönde yol almaya başladım. Bugün belki birçok kişi küçük bir yerde yaşamanın hayalini kuruyor. Ama çok azı bu hayali gerçeğe dönüştürüyor. Çünkü: Sorumluluklar var Kurulu düzen var Çocukların okulu, işin getirdiği zorunluluklar var Küçük şehirlerde iş bulmak kolay değil Ve böylece çark dönmeye devam ediyor. Son yıllarda kendime sık sık şu soruyu soruyorum: “Yaşadığımız hayatın sahibi miyiz, yoksa kölesi mi?” Üzerine düşünmeye değer... Deprem 10 yıl önce de vardı. 10 yıl sonra da olacak. Ama biz o 10 yıl boyunca aynı yerde kalacak mıyız? Gelir kaynaklarını çeşitlendirmek, alternatif üretmek, yeni beceriler öğrenmek… Bunlar artık lüks değil, hayatın bize sunduğu zorunlu çıkış kapıları. Yıllar önce Kaz Dağları’na gittiğimde, bir köyde evinin duvarlarını boyamış, bahçesinde el yapımı süsler satan bir dükkân görmüştüm. Kapısında şöyle yazıyordu: “Boşuna hayal kurma, nasılsa hırsların şehri terk etmene izin vermez.” Bu cümle beni derinden etkilemişti. Oraya giden herkes “ne güzel bir hayat” der, ama çoğu sadece iç geçirip döner. Çünkü o hayatı gerçekten isteyen çok az insan, adım atar. Bu yazıyı 2011 yılında çektiğim bir fotoğrafla yazıyorum. 14 yıl geçmiş. Bir insan 14 yılda hayatını baştan sona değiştirebilir mi? İşini, yaşadığı şehri, temposunu, evini… Elbette değiştirebilir. Ama bir şartla: Başlamak. Bu yazıyı, iş hayatının mecburiyetleri içinde yorulmuş ama başka bir hayatı düşleyenlere yazıyorum. Eğer siz de “başka bir hayat mümkün” diyorsanız, Lütfen onun için bir adım atın. Hayat gerçekten ertelenmiyor. https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/blog/cv-resume-hazirlama-siteleri monthly 0.5 2025-05-05 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/677ebf713f392d502347b0eb/12ddecce-639e-42b8-a7e6-1076a10d194f/cvhaz%C4%B1rlama-resumewriting.+png Yazılarım - CV / Resume Hazırlama Siteleri - Meslek hayatım boyunca binlerce farklı tarzda, uzunlukta ve içerikte CV gördüm. CV'nize baktığımda, bana sizinle ilgili pek çok şey anlatır—tıpkı LinkedIn profiliniz gibi. Okunaklı, maddeler halinde yazılmış, dengeli boşluklar bırakan özgeçmişler, işe alım uzmanlarının yazılanlara odaklanmasını kolaylaştırır. Danışanlarımın bir kısmı uzun yıllar boyunca iş değiştirme ihtiyacı duymadan aynı şirkette çalışmış, şimdi ise değişim isteyen kişiler. Nereden başlayacağını, CV'yi nasıl hazırlayacağını bilememeleri çok doğal. Çünkü CV'ler yıllar içinde oldukça değişti; benim yeni mezunken hazırladığım özgeçmişle bugünküler arasında bile kritik farklılıklar var. Bu farkları bilmeden hazırlanan CV'ler, daha işe alımcının önüne düşmeden elenebiliyor. Bazen harika tasarımlı, içeriği mükemmel CV'lere rastlıyorum, ancak format sebebiyle ATS (Başvuru Takip Sistemi) sürecinden geçmesi mümkün değil... Az önce paylaştığım 10 site, özgeçmiş hazırlarken işinize yarayabilir. Ancak CV'nizi hazırlarken sadece biçime değil, içeriğe ve ATS uyumuna da dikkat edin lütfen. Özellikle ATS kullanan şirketlere başvuruyorsanız, görsel olarak göz alıcı CV'ler yerine, daha sade, net, ATS uyumlu formatları tercih edin. Unutmayın; CV'niz ATS ile uyumlu olmazsa, ne kadar iyi hazırlanmış görünse de işe alım uzmanlarının önüne hiç ulaşamayabilir. ATS, belirli anahtar kelimeleri ve doğru formatları tarar. Eğer CV'niz buna uygun değilse, görüşmeye çağrılma şansınız ciddi şekilde düşer. Bu nedenle her başvurunuzu titizlikle hazırlayın, doğru ifadeleri seçin ve stratejik olarak süreci yönetin. Birlikte yol almak isterseniz, bana mesaj atabilirsiniz. https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/blog/guvenilir-lider-olmak monthly 0.5 2025-03-18 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/677ebf713f392d502347b0eb/c41eebbb-15a8-4b2d-9231-84255f7a8e34/1.png Yazılarım - Güvenilir Bir Lider Olmak: Kredibilitenin 4 Özü - Son zamanlarda liderlik eğitimi hazırlıkları yapıyorum ve bu süreçte birçok kaynak okuyarak güvenilir liderlerin ortak özelliklerini analiz ediyorum. Gerçek liderlik, sadece yetkinlik veya başarıyla değil, en çok güven inşa etmekle ilgilidir. Liderler, kültürü içten dışa şekillendirir. Bir liderin kredibilitesi, başkalarının onu nasıl algıladığını, onunla nasıl etkileşime girdiğini ve en nihayetinde ona ne kadar güven duyduklarını belirler. Güven veren bir lider olmak için dört temel unsur öne çıkıyor: 1️⃣ Temel Değerler ve Tutarlılık Bir liderin en önemli özelliği karakteridir. Güven oluşturmanın temelinde, kişisel bütünlük ve tutarlılık yatar. ✔ Söyledikleriyle yaptıkları uyumlu olmalıdır. ✔ Etik değerlere bağlı kalmalı ve dürüstlükten ödün vermemelidir. ✔ Adil, şeffaf ve sorumluluk sahibi olmalıdır. Liderler söylediklerinden çok, yaptıklarıyla güven kazanır. 2️⃣ Amaç ve Motivasyon Liderin niyeti ve amaçları, ona duyulan güveni belirler. Gerçek liderler, sadece kendi çıkarlarını düşünmez; ekibinin ve organizasyonunun başarısını önceler. ✔ Açık ve şeffaf bir vizyon sunar. ✔ Ekip üyelerine değer verir ve onların gelişimini destekler. ✔ Takım içinde iş birliği ve güven ortamı oluşturur. Liderlik, başkalarını ileriye taşıma sanatıdır. 3️⃣ Yetkinlik ve Beceri Bir liderin bilgi ve becerisi, onun güvenilirliğini belirleyen en önemli faktörlerden biridir. Yetkinlik, güvenin sürdürülebilir olmasını sağlar. ✔ Sürekli öğrenir ve kendini geliştirir. ✔ Krizleri yönetebilir ve etkili çözümler üretebilir. ✔ Ekibinin potansiyelini açığa çıkarır ve onların yeteneklerini geliştirir. Yetkinlik olmadan, güven kısa ömürlü olur. 4️⃣ Sonuç ve Güvenilirlik Güvenilir liderler, geçmiş başarıları ve tutarlı performanslarıyla fark yaratır. Güven inşa etmek için sözleri yerine getirmek, sorumluluk almak ve başarıya ulaşmak gerekir. ✔ Verdiği sözleri tutar. ✔ Kriz anlarında güven veren bir duruş sergiler. ✔ Geçmiş deneyimlerinden ders çıkararak sürekli gelişim gösterir. Güven kazanmak zaman alır, ama kaybetmek için bir an yeterlidir. Sonuç: Güvenilir Bir Lider Olmak İçin... Bir lider olarak kredibilitenin dört temel unsurunu geliştirmek, ekiplerin bağlılığını artırır, organizasyonları daha güçlü kılar ve sürdürülebilir başarı getirir. Gerçek liderler, sadece güçlü bir vizyona sahip olmakla kalmaz, aynı zamanda güven ortamı oluşturarak ekiplerinin yanında olduklarını hissettirirler. Sizce bir liderde güveni en çok hangi özellik oluşturur? #Liderlik #Güven #İlham #Başarı #KişiselGelişim #ProfesyonelGelişim #LiderlikBecerileri #Yönetim #İşHayatı https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/blog/networking-karsilik-beklemeden-bag-kurmak monthly 0.5 2025-03-16 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/677ebf713f392d502347b0eb/75b29a34-bc0f-40c4-8eec-0bc64b3eb52a/Networking.png Yazılarım - Networking’in Sırrı: Karşılık Beklemeden Bağ Kurmak 9 aydır Kanada’da yaşıyorum. Ülke değişse, kıta da değişse, değişmeyen konulardan biri networking’in önemi. Kanada’da iş dünyasında en geçerli araç hâlâ networking. Bu konuda aklıma gelen ilk isimlerden biri Erdal Uzunoğlu. Onun “Ağ değil, bağ kurun” sözü bence networking'in en kritik noktası. Çünkü gerçekten değerli ilişkiler kurmak için sadece insanları tanımak yetmiyor; onlarla samimi, sürdürülebilir bağlar oluşturmak gerekiyor. https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/sirketler-calisanlarini-kaybettikten-sonra-mi-degerini-anliyor monthly 0.5 2025-03-13 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/677ebf713f392d502347b0eb/51d647ca-2afd-4784-b516-dbc8b13b1348/sirketler-calisanlarini-kaybettikten-sonra-mi-degerini-anliyor.png Yazılarım - Şirketler Çalışanlarını Kaybettikten Sonra mı Değerini Anlıyor? - Geçtiğimiz günlerde bir tanıdığım, yıllardır çalıştığı işyerinden istifa etti. İhbar sürecini tamamladı ve sonunda çok daha iyi şartlara sahip, kurumsal bir şirkette, üst düzey bir pozisyonda işe başladı. Şirketinde kalanlar ise bu duruma çok şaşırdı. Çünkü yıllardır özveriyle çalışıyor, süreçlere büyük katkılar sağlıyor, her yıl yüksek performans notları alıyordu. Ancak bir türlü beklediği terfiyi alamamıştı. Peki, süreç nasıl gelişti? Performans değerlendirmelerinde sürekli "beklenenin üzerinde" not aldı, ama sadece ortalama zam aldı. Yetenek değerlendirme sürecinden başarıyla geçti, "bir üst pozisyon için hazır" olduğu söylendi, ama “şu an kadro yok” denildi. Bir sonraki yıl yine yüksek puan aldı, ancak terfi listesinde yine adı yoktu. Sonunda başka bir şirketten harika bir teklif aldı ve istifa etti. İstifasını duyunca şirket yöneticileri, “Ama biz sana yatırım yapıyorduk, ileride terfi edecektik!” gibi sözler söyledi. Ancak bu süreçte kişi sadece görülmek, takdir edilmek ve hak ettiği fırsatı almak istemişti. Sürekli talep etmek yerine, iyi performansının fark edilmesini bekledi. Ne yazık ki, şirket de “nasılsa sesi çıkmıyor” diye düşündü ve terfi sürecini erteledi. Peki, şirket için sonuç ne oldu? Şirket istifadan sonra aynı pozisyon için birden fazla adayla görüştü, işi bölmek zorunda kaldı, bazı projeler askıya alındı ve yeni bir çalışanı adapte etmek için ekstra zaman ve maliyet harcadı. Halbuki en başta çalışanına hak ettiği değeri verseydi, tüm bu kayıpları yaşamayacaktı. ✅ Bu durum bize ne öğretiyor? Çalışan bağlılığı, sadece iyi niyetle değil, somut fırsatlar ve adil terfi süreçleriyle sağlanır. Kariyer yönetimi, maaş ve yan hak süreçleri şirketler için kritik öneme sahiptir. Değerli çalışanları kaybettikten sonra üzülmek yerine, onlar hâlâ şirketteyken kıymetlerini bilmek gerekir. Siz de kariyerinizde benzer bir noktada mısınız? Eğer siz de hak ettiğiniz değeri görmek, terfi süreçlerinde adım atmak veya doğru kariyer hamlelerini yapmak istiyorsanız, birlikte çalışabiliriz. https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/blog/mulakat-basari monthly 0.5 2025-03-07 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/677ebf713f392d502347b0eb/e4ea23a0-3c74-43c3-aa92-b8e7b10042fb/Yasemin+Uluatam-HR.jpeg Yazılarım - Mülakat Sürecinde Başarıya Ulaşmak İçin Doğru Adımları Atıyor musunuz? - Bugün yine bir danışmanlık görüşmesinden çıktım. Görüşmemiz mülakat deneyimi üzerineydi ve yurt dışı bir pozisyon olduğu için süreci İngilizce olarak yürüttük. ✅ Yıllarca deneyime sahip olsanız bile mülakat sürecinde yapılan kritik hatalar, doğru pozisyona ulaşmanızı engelleyebilir. ✅ Rekabet giderek artıyor, ekmek artık daha çok aslanın ağzında! İşe alım uzmanları, mümkün olan en kısa sürede doğru adayı bulup süreci kapatmak istiyor. Ancak yüzlerce başvuru arasından sıyrılmak için nokta atış başvurular yapmak ve sorulara stratejik yanıtlar vermek gerekiyor. En Yaygın Mülakat Hataları: ❌ Aynı CV ile her ilana başvurmak ❌ Öne çıkan başarılarınızı etkili bir şekilde anlatamamak ❌ Mülakat sorularına hazırlıksız olmak ❌ Kendi kariyer hikayenizi etkileyici bir şekilde sunamamak Peki, süreci nasıl başarıyla yönetebilirsiniz? ATS uyumlu CV ile işe alımcıların dikkatini çekmek Pozisyona özel başvuru stratejisi oluşturmak Mülakatlarda güçlü ve özgüvenli yanıtlar vermek Deneyimlerinizi doğru şekilde harmanlayarak kendi hikayenizi en iyi şekilde anlatmak Eğer iş değiştirme sürecindeyseniz ve doğru stratejilerle ilerlemek istiyorsanız, birlikte çalışabiliriz. ✅ Kariyer danışmanlığı hizmetlerim hakkında detaylı bilgi almak için: www.yaseminuluatam.com/store/baka-bir-kariyer-mmkn #kariyerkoçluğu #başarılımülakat #işaramasüreci #işbaşvurusu #atsuyumlucv #doğrubaşvuru #cvhazırlama #mülakatyönetimi #işgörüşmesi #kariyerplanlama https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/- monthly 0.5 2025-03-07 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/677ebf713f392d502347b0eb/ac89b654-cfc6-4814-bcfb-a5d3c7900b76/%C4%B0%C5%9FtenAyr%C4%B1lmaVakti.jpeg Yazılarım - ı ? - Bir iş yerinde ne kadar süre kalmanız gerektiği, tamamen kariyer hedefleriniz, işin size kattıkları ve bulunduğunuz ortamın gelişiminize uygun olup olmadığıyla ilgilidir. Önemli olan, kaç yıl çalıştığınız değil, doğru zamanda doğru kararı verebilmenizdir. Peki, iş değiştirmenin zamanı geldiğini nasıl anlarsınız? İşte kendinize sormanız gereken en kritik 5 soru: . ? Eğer işiniz artık sizi geliştirmiyor, yeni beceriler kazanmıyorsanız ve sürekli tekrar eden rutinlerle ilerliyorsanız, değişim vakti gelmiş olabilir. . ı ? Her sabah işe gitmek zor geliyor, iş yerindeki atmosfer sizi mutsuz ediyorsa ve kendinizi sürekli enerjisiz hissediyorsanız, işinizle bağınız zayıflamış olabilir. . ? Mevcut işiniz sizi hayal ettiğiniz kariyer noktasına taşıyor mu? Yoksa uzun zamandır aynı noktada mı sayıyorsunuz? Eğer işiniz size gelecek için somut bir yol sunmuyorsa, yeni fırsatları değerlendirme zamanı gelmiş olabilir. . ı ı ? Eğer geliriniz yaşam standartlarınızı karşılamıyorsa, emeğinizin karşılığını maddi ve manevi olarak yeterince alamıyorsanız, daha iyi alternatifleri araştırmak mantıklı olabilir. . ? Yaptığınız iş fark ediliyor mu, katkılarınız değer görüyor mu? Eğer şirketiniz başarılarınızı görmezden geliyor ve gelişiminizi desteklemiyorsa, daha iyi bir çalışma ortamı aramak sizin için doğru adım olabilir. Eğer bu soruların çoğuna olumsuz yanıt veriyorsanız, yeni bir kariyer yolculuğuna çıkmanın zamanı gelmiş olabilir. İş değişikliği her zaman riskli gibi görünse de, uzun vadede daha tatmin edici ve sürdürülebilir bir kariyer inşa etmek için doğru adım olabilir. Sizce bir işten ayrılma vakti ne zaman gelmiştir? Fikirlerinizi paylaşın! https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/mezun-olduktan-sonra-keke-bilseydim-dediim-kariyer-dersleri monthly 0.5 2025-02-21 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/677ebf713f392d502347b0eb/4ba7b957-4927-4c6d-8730-d0ba0475ae01/KariyerDersleri.png Yazılarım - Mezun Olduktan Sonra Keşke Bilseydim Dediğim Kariyer Dersleri - Üniversiteden mezun olduğumuzda kendimizi iş hayatına hazır sanıyoruz. Ama sonra gerçeklerle yüzleşiyoruz: İş başvuruları, network kurma, kişisel marka oluşturma ve kariyer gelişimi... Keşke bunları daha önce öğrenseydik. İşte mezun olduktan sonra keşke bilseydim dediğim en önemli kariyer dersleri: * Bağlantılarınız en büyük sermayenizdir. Networkünüzü iş aramadan önce oluşturun. * Teknik bilgiler kadar iletişim, uyum sağlama ve problem çözme becerileri de önemlidir. * İş ilanlarında yazan kriterler birer dilek listesidir. Tüm şartları karşılamasanız da başvurun. * CV sizi içeri sokar, ancak kariyerinizi zihniyetiniz inşa eder. Sürekli öğrenmeye ve değişime açık olun. Sizce mezun olduktan sonra bilinmesi gereken en önemli kariyer dersi nedir? Yorumlara yazın, birlikte tartışalım. Bu paylaşımı kariyer yolculuğunun başındaki birine göndererek ona destek olun. Daha fazla kariyer ve iş hayatı ipucu için takipte kalın. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/677ebf713f392d502347b0eb/1740112130794-H872EPNDL61HE4GSBJV7/1.jpg Yazılarım - Mezun Olduktan Sonra Keşke Bilseydim Dediğim Kariyer Dersleri https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/677ebf713f392d502347b0eb/1740112130846-UJIH59KSXIE525MWE7TJ/2.jpg Yazılarım - Mezun Olduktan Sonra Keşke Bilseydim Dediğim Kariyer Dersleri https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/677ebf713f392d502347b0eb/1740112131793-TSDDCIA5NDXAI208FGKF/3.jpg Yazılarım - Mezun Olduktan Sonra Keşke Bilseydim Dediğim Kariyer Dersleri https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/677ebf713f392d502347b0eb/1740112131961-HE7ZDJXUE3INBFIFFK50/4.jpg Yazılarım - Mezun Olduktan Sonra Keşke Bilseydim Dediğim Kariyer Dersleri https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/677ebf713f392d502347b0eb/1740112132711-7O04DJ2JGKXU0Y7LTD88/5.jpg Yazılarım - Mezun Olduktan Sonra Keşke Bilseydim Dediğim Kariyer Dersleri https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/677ebf713f392d502347b0eb/1740112132903-4RFO3XDVFRW34PROI1DN/6.jpg Yazılarım - Mezun Olduktan Sonra Keşke Bilseydim Dediğim Kariyer Dersleri https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/677ebf713f392d502347b0eb/1740112133614-NF3FUPKATQOF90XTQOFB/7.jpg Yazılarım - Mezun Olduktan Sonra Keşke Bilseydim Dediğim Kariyer Dersleri https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/677ebf713f392d502347b0eb/1740112133881-RZTCAWG8JQG60EWRBV8C/8.jpg Yazılarım - Mezun Olduktan Sonra Keşke Bilseydim Dediğim Kariyer Dersleri https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/677ebf713f392d502347b0eb/1740112134771-VM36XBDNIZ2VQB8INS8S/9.jpg Yazılarım - Mezun Olduktan Sonra Keşke Bilseydim Dediğim Kariyer Dersleri https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/677ebf713f392d502347b0eb/1740112134882-O2QNTZKWS7ZRUWYLVEWG/10.jpg Yazılarım - Mezun Olduktan Sonra Keşke Bilseydim Dediğim Kariyer Dersleri https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/677ebf713f392d502347b0eb/1740112135600-LKN46DH5GH6H1RVPF178/11.jpg Yazılarım - Mezun Olduktan Sonra Keşke Bilseydim Dediğim Kariyer Dersleri https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/677ebf713f392d502347b0eb/1740112135822-1EZ7RPK6FMNI78HAIS2R/12.jpg Yazılarım - Mezun Olduktan Sonra Keşke Bilseydim Dediğim Kariyer Dersleri https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/677ebf713f392d502347b0eb/1740112136543-3QWGGMXY8U7CU95S29L6/13.jpg Yazılarım - Mezun Olduktan Sonra Keşke Bilseydim Dediğim Kariyer Dersleri https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/gemi-yl-deerlendirmek-yeni-yl-planlamak-baar-ve-hedeflerinize-netlik-kazandrn monthly 0.5 2025-02-21 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/677ebf713f392d502347b0eb/857be1f7-84cb-4f1d-82c7-6303537052d1/HedefBelirleme.jpeg Yazılarım - Geçmiş Yılı Değerlendirmek, Yeni Yılı Planlamak: Başarı ve Hedeflerinize Netlik Kazandırın - Yeni yılın başındayız. Birçoğumuz hayatında değişim istiyor, daha iyisini hedefliyor. Ancak yeni sonuçlar elde etmek için farklı bir şeyler yapmamız gerekiyor. Geçmiş yılı değerlendirerek ve geleceğe net bir plan koyarak yeni yıla daha güçlü adımlarla başlamak mümkün. Kızımın okulda yaptığı bu çalışma, basit ama etkili bir çerçeve sunuyor: Geçen yıl başardığım 2 şey Bu yıl odaklanacağım 1 konu Bu yıl belirlediğim 2 yeni hedef Minnettar olduğum 5 şey Birçok kişi yıl başında büyük hedefler koyar ama birkaç hafta sonra bu hedefler unutulur. Neden? Çünkü ya gerçekçi olmayan hedefler koyuyoruz ya da hedef belirlerken net bir çerçeve oluşturmuyoruz. Büyük stratejik planlar yerine, küçük ama sağlam adımlarla ilerlemek daha sürdürülebilir bir yaklaşım olabilir. Somut hedefler belirlemek ve süreci yazıya dökmek, hedeflerimizi gerçekleştirme ihtimalimizi artırır. Siz de yılın başında kendinize biraz zaman ayırın ve bu dört maddeyi yazarak hedeflerinizi netleştirin. Hangi alanlara odaklanacağınızı belirleyerek, kariyerinizde, iş hayatınızda veya kişisel gelişiminizde daha etkili adımlar atabilirsiniz. Peki, sizin bu yılki en büyük hedefiniz ne? Yorumlara yazın, birlikte ilham alalım. https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/kendi-hikayeni-yazmaya-hazr-msn monthly 0.5 2025-02-21 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/677ebf713f392d502347b0eb/77ea11d0-4d1e-42a5-aefd-2165dd496f0a/YaseminUluatamKariyerko%C3%A7u.jpeg Yazılarım - Kendi Hikayeni Yazmaya Hazır mısın? Kanada’daki yeni yaşamımızda 8. ayı doldurmak üzereyiz. 40’lı yaşlardan sonra göçmenlik, tam anlamıyla ezber bozan bir deneyim. Bildiğiniz tüm konfor alanlarını geride bırakıp yeni bir hayat inşa etmek, neredeyse en baştan başlamak ve sürekli öğrenmek anlamına geliyor. Kolay mı? Kesinlikle değil. Güzel mi? Bence evet! "Anlamlı bir yaşam yaşıyor muyum?" sorusunu, kanser tedavim sonrasında kendime sormaya başladım. Belki bu soru size anlamsız gelebilir, ancak geçirdiğim bu süreç bana pek çok şey kattı. "Ne için yaşıyorum? Ne için çalışıyorum?" gibi sorular, cevabı kolay olmayan ama derinlemesine düşünmeye değer sorular. Dharma, Sanskritçede "hayatın amacı" anlamına gelir. Herkesin bu dünyada bir amacı olduğuna inanıyorum. Bazı insanlar bu amacı çocukluktan itibaren keşfetme şansına sahipken, birçok kişi yaşamın koşuşturması ve sorumlulukları arasında kendi yolunu bulamadan ilerliyor. Ancak doğru farkındalık ve çalışmalarla, bu amaç zaman içinde netleşebilir. Dharma’ya ulaşmanın üç temel yolu olduğunu düşünüyorum: Sıçrama – Tüm mevcut koşulları geride bırakıp, zamanınızı ve enerjinizi tamamen odaklanmak istediğiniz konuya yönlendirmek. Elbette riskleri var. Ama büyük değişimler bazen büyük risklerle gelir. Kanada'ya taşınmamız, hayatımızda birçok şeyi geride bıraktığımız ve yeniliğe kendimizi açtığımız bir sıçrama dönemi oldu. Geçiş Yolu – Mevcut bir işi sürdürürken, hayalinizdeki işe veya projeye doğru adım adım ilerlemek. Bu yol, ciddi bir disiplin gerektirir. Günlük iş hayatının getirdiği sorumluluklar içinde, sosyal hayatınızdan veya bazı alışkanlıklarınızdan feragat ederek, yeni yolunuzu şekillendirmek için zaman ve emek harcadığınız bir süreçtir. Tesadüfi Buluş – Bazen biz dharmamızı bulmayız, o bizi bulur. Örneğin, bir mühendis stres atmak için doğa yürüyüşlerine başlar ve bu ilgisi bir tutkuya dönüşür. Sonunda, doğada yürüyüşler organize eden bir rehbere dönüşebilir. Küçük bir ilgi alanı bile hayatın yönünü değiştirebilir. Hayatın anlamını keşfetmek ve kendimize uygun yolu bulmak kolay değil, ama bu yolculuğa çıkmak her zaman mümkün. Siz de kendi dharmanızı keşfetmek, kariyerinizde veya yaşam yolculuğunuzda daha tatmin edici bir yön belirlemek istiyorsanız, birlikte çalışabiliriz. İlk adımı atmak için bana mesaj atabilirsiniz. Program detayı: https://lnkd.in/dQUZqysi https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/21-yzyl-cahillii-renmeye-ak-olmamak monthly 0.5 2025-02-11 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/hdz6dnec0x761rgn4umdog8fznpnmb monthly 0.5 2025-02-11 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/kriz-dnemlerinde-dayankllk-artlar-deil-senin-ne-olduun-nemlidir monthly 0.5 2025-02-11 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/-grmelerinde-baar-kendinizi-en-yi-ekilde-nasl-fade-edersiniz monthly 0.5 2025-02-11 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tutkuyla-yaplan-bir-jironun-hikayesinden-dersler monthly 0.5 2025-02-11 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/konfor-alan-deiim-cesaret-ster monthly 0.5 2025-02-11 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/konuulmayan-sorunlar-hayatnda-grmezden-gelinen-gerekler monthly 0.5 2025-02-11 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/-tanm-neden-nemlidir monthly 0.5 2025-02-11 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/paylamak-gzeldir monthly 0.5 2025-02-11 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/kar-tarafn-taksisiyim monthly 0.5 2025-02-11 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/-grmesi-in-kk-tavsiyeler monthly 0.5 2025-02-11 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/blog-post-one-fx592 monthly 0.5 2025-02-11 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/blog-post-two-yazsl monthly 0.5 2025-02-11 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/blog-post-three-bmdh5 monthly 0.5 2025-02-11 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/blog-post-four-nn5hw monthly 0.5 2025-02-11 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/category/kariyer+ve+fark%C4%B1ndal%C4%B1k monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/karakter+analizi monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/t%C3%BCkenmi%C5%9Flik monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/ba%C5%9Far%C4%B1l%C4%B1+liderler monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/Kariyer+dan%C4%B1%C5%9Fmanl%C4%B1%C4%9F%C4%B1 monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/m%C3%BClakat+sorular%C4%B1 monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/minimalizm monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/risk+ve+getiri monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/ek+i%C5%9F monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/linkedin+ipu%C3%A7lar%C4%B1 monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/sadakat monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/kendini+bulmak monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/i%C5%9Ften+%C3%A7%C4%B1karma monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/motivasyon monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/Ba%C4%9F+Kurmak monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/offboarding monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fan+deneyimi monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/kurumsal+hayat monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/%C4%B0%C5%9F+Hayat%C4%B1nda+Mutluluk monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/%23G%C3%B6%C3%A7menlikDeneyimi monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/ba%C5%9Fka+bir+hayat+m%C3%BCmk%C3%BCn monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/M%C3%BClakat+Haz%C4%B1rl%C4%B1%C4%9F%C4%B1 monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/terfi monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/Global+Ebeveynlik+Pusulas%C4%B1 monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/yurtd%C4%B1%C5%9F%C4%B1nda+%C3%A7ocuk+yeti%C5%9Ftirmek monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/linkedin+optimizasyon monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/ba%C5%9Fka+kariyer+m%C3%BCmk%C3%BCn monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/empati monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/duygusal+zeka monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/kriz+y%C3%B6netimi monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/yeni+i%C5%9F+bulma monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/linkedin+g%C3%B6r%C3%BCn%C3%BCrl%C3%BCk%2C+ki%C5%9Fisel+marka%2C+kariyer+y%C3%B6netimi%2C+i%C5%9F+de%C4%9Fi%C5%9Fikli%C4%9Fi%2C+profesyonel+imaj%2C+networking%2C+insan+kaynaklar%C4%B1%2C+kariyer+haz%C4%B1rl%C4%B1%C4%9F%C4%B1%2C+Yasemin+Uluatam monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/kariyerdegisikligi monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/i%C5%9F+ba%C5%9Fvurusu monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/kariyer+y%C3%B6netimi monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/stockdale+paradoksu%2C+resilience%2C+agility%2C+dayan%C4%B1kl%C4%B1l%C4%B1k%2C+%C3%A7eviklik%2C+liderlik%2C+i%C5%9F+hayat%C4%B1%2C+kriz+y%C3%B6netimi%2C+Yasemin+Uluatam%2C+Jim+Collins monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/deneyim+payla%C5%9F%C4%B1m%C4%B1 monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/resilience monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/%C5%9Fansl%C4%B1+olmak monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/resume monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/g%C3%B6%C3%A7men+ebeveynlik monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/yurtd%C4%B1%C5%9F%C4%B1nda+i%C5%9F+bulmak monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/i%C5%9Fe+al%C4%B1m monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/kanadadaya%C5%9Fam monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/mulakat monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/%C3%A7ok+%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fmak monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/ekstra+para+kazanmak monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/baska+bir+hayat+m%C3%BCmk%C3%BCn monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/cv monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/e-ticaret monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/yeni+ba%C5%9Flang%C4%B1%C3%A7lar monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/ki%C5%9Fisel+geli%C5%9Fim monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/i%C5%9F+arama monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/%C4%B0%C5%9F+De%C4%9Fi%C5%9Ftirme monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/g%C3%B6%C3%A7menlik+deneyimi monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/ek+gelir monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/i%C5%9F+hayat%C4%B1nda+d%C3%B6n%C3%BC%C5%9F%C3%BCm monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/kariyer+de%C4%9Fi%C5%9Fimi monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/kariyer+haz%C4%B1rl%C4%B1%C4%9F%C4%B1%2C+i%C5%9F+hayat%C4%B1%2C+profesyonel+g%C3%B6r%C3%BCn%C3%BCrl%C3%BCk%2C+linkedin+profili%2C+%C3%B6zge%C3%A7mi%C5%9F+haz%C4%B1rlama%2C+kariyer+y%C3%B6netimi%2C+i%C5%9Ften+ayr%C4%B1lma%2C+insan+kaynaklar%C4%B1%2C+Yasemin+Uluatam monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/kariyer+stratejileri monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/alternatif+ya%C5%9Fam monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/kariyer+planlama monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/dan%C4%B1%C5%9Fmanl%C4%B1k monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/%C5%9Fans monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/kanser+fark%C4%B1ndal%C4%B1%C4%9F%C4%B1 monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/i%C5%9Fyerinde+y%C3%BCkselmek monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/i%C5%9F+kurmak monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/i%C5%9F+ya%C5%9Fam+dengesi monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/i%C5%9F+g%C3%B6r%C3%BC%C5%9Fmesinde+ba%C5%9Far%C4%B1l%C4%B1+olmak monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/dayan%C4%B1kl%C4%B1l%C4%B1k monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/ba%C5%9Fka+bir+kariyer+m%C3%BCmk%C3%BCn monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/i%C5%9Ften+ayr%C4%B1lma monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/k%C3%BC%C3%A7%C3%BCk+i%C5%9Fletme monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/sade+ya%C5%9Fam monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/hayat+dersi monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/torpil monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/ileti%C5%9Fim monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/Kariyer+Ko%C3%A7lu%C4%9Fu monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/do%C4%9Fru+zamanda+i%C5%9Ften+ayr%C4%B1lmak monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/kad%C4%B1n+hikayeleri monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/%23KanadadaHayat monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/vazge%C3%A7ilmez+%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fan monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/online+sat%C4%B1%C5%9F monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/konfor+alan%C4%B1 monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/Do%C4%9Fru+%C4%B0%C5%9F+Se%C3%A7imi monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/yan+gelir monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/linkedin+profili monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/aday+deneyimi monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/do%C4%9Fru+ba%C5%9Fvuru monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/%C3%B6zgecmi%C5%9F monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/stratejik+i%C5%9F+arama monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/agility monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/etkili+liderlik monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fan+memnuniyeti monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/yeni+bir+i%C5%9F+bulmak monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/etkilicv monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fan+ba%C4%9Fl%C4%B1l%C4%B1%C4%9F%C4%B1 monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/%C4%B0%C5%9F+D%C3%BCnyas%C4%B1 monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/gelece%C4%9Fin+i%C5%9Fleri monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/i%C5%9F+arama+s%C3%BCreci monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/g%C3%B6r%C3%BCn%C3%BCr+olmak monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/i%C5%9F+teklifi monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/%23KanadaYa%C5%9Fam%C4%B1 monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/podcast monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/Motivasyon+ve+Kariyer monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/ozgecmishazirlama monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/i%C5%9F+aramak monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/kariyer+de%C4%9Fi%C5%9Fimi%2C+konfor+alan%C4%B1%2C+risk+ve+getiri%2C+i%C5%9F+hayat%C4%B1%2C+yeni+ba%C5%9Flang%C4%B1%C3%A7lar%2C+profesyonel+geli%C5%9Fim%2C+liderlik%2C+kariyer+planlama%2C+Yasemin+Uluatam monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/anlaml%C4%B1+ya%C5%9Fama+sanat%C4%B1 monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/%C5%9Feffafl%C4%B1k monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/i%C5%9F+hayat%C4%B1nda+sayg%C4%B1 monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/k%C3%B6t%C3%BC+y%C3%B6netici monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/k%C3%BClt%C3%BCrel+adaptasyon monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/t%C3%BCketim+al%C4%B1%C5%9Fkanl%C4%B1klar%C4%B1 monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/ki%C5%9Fisel+marka monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/%23KanadadaYa%C5%9Fam monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/hayat%C4%B1+sadele%C5%9Ftirmek monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/isbasvurusu monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/profesyonel+ya%C5%9Fam monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/b+plan%C4%B1 monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/ihtiya%C3%A7 monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/m%C3%BClakat+sim%C3%BClasyonu monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/%C5%9Fiddetsiz+ileti%C5%9Fim monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/k%C3%B6t%C3%BC+g%C3%BCne+haz%C4%B1r+olmak monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/kariyer+de%C4%9Fi%C5%9Fikli%C4%9Fi monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fan+de%C4%9Feri monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/%C3%A7eviklik monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/i%C5%9Ften+%C3%A7%C4%B1kar%C4%B1lmak monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/%C3%B6%C4%9Frenme+yolculu%C4%9Fu monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/yasemin+uluatam monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/kanser+sonras%C4%B1+hayat monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fan+motivasyonu monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/yapay+zek%C3%A2+ve+i%C5%9F+hayat%C4%B1 monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/cvdan%C4%B1%C5%9Fmanl%C4%B1%C4%9F%C4%B1 monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/kanada%27da+kariyer monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/Kariyer+Planlama monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/i%C5%9F+d%C3%BCnyas%C4%B1 monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/baskabirkariyermumkun monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/%C4%B0%C5%9Ften+Ayr%C4%B1lma+S%C3%BCreci monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/i%C5%9Fte+mutluluk monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/g%C3%B6%C3%A7menlik monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/uzmanl%C4%B1k monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/linkedin+profili+nas%C4%B1l+g%C3%BCncellenir monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/Kanada%E2%80%99da+%C4%B0%C5%9F+Hayat%C4%B1 monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/Networking monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/f%C4%B1rsatlara+haz%C4%B1r+olmak monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/yetenek+y%C3%B6netimi monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/insan+kaynaklar%C4%B1 monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/liderlik monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/%C5%9Firket+k%C3%BClt%C3%BCr%C3%BC monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/finansal+%C3%B6zg%C3%BCrl%C3%BCk monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/isbulmak monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/%23BenimHikayem monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fkan+olmak monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/ki%C5%9Fisel+itibar monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/giri%C5%9Fimcilik%2C+i%C5%9F+hayat%C4%B1%2C+deneyim+payla%C5%9F%C4%B1m%C4%B1%2C+liderlik%2C+kurumsal+hayat%2C+k%C3%BC%C3%A7%C3%BCk+i%C5%9Fletme%2C+bar+a%C3%A7mak%2C+i%C5%9F+kurmak%2C+Yasemin+Uluatam monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/etkili+cv monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/profesyonel+maj monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/stodakdale+paradoksu monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/liyakat monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/kanserle+m%C3%BCcade monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/profesyonel+g%C3%B6r%C3%BCn%C3%BCrl%C3%BCk monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/Jim+Collins monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/g%C3%BCven+in%C5%9Fa+etmek monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/y%C3%B6neticilik monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/g%C3%BCvenilir+liderlik monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/mutlu+i%C5%9F+var+m%C4%B1 monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/Kanada+e%C4%9Fitim+sistemi monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/Kariyer+Y%C3%B6netimi monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/daha+ne+kadar+%C3%A7al%C4%B1%C5%9Faca%C4%9F%C4%B1m monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/kariyer monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/i%C5%9Fsizlik monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/y%C3%B6netim+becerileri monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/%23G%C3%B6%C3%A7menlik monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/referans monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/adalet monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/networking monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/Jeff+Bezos monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/profesyonel+geli%C5%9Fim monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/i%C5%9F+hayat%C4%B1 monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/i%C5%9F+de%C4%9Fi%C5%9Ftirme monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/anla%C5%9F%C4%B1lmak monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/linkedin+g%C3%B6r%C3%BCn%C3%BCrl%C3%BCk monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/Giri%C5%9Fimcilik monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/ba%C5%9Far%C4%B1l%C4%B1+m%C3%BClakat monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/%C5%9Fehirden+ka%C3%A7%C4%B1%C5%9F monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/kurum+k%C3%BClt%C3%BCr%C3%BC monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/deprem+sonras%C4%B1+fark%C4%B1ndal%C4%B1k monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/ki%C5%9Fisel+marka+y%C3%B6netimi monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/Kariyer+Dan%C4%B1%C5%9Fmanl%C4%B1%C4%9F%C4%B1 monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/%C4%B0%C5%9F+Ba%C4%9Flant%C4%B1lar%C4%B1 monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/kanser monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/anlaml%C4%B1+yasam monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/tatmin+edici+bir+ya%C5%9Fam monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/transfer monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/ilham+verici+hikayeler monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/ba%C5%9Far%C4%B1+zihniyeti monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/kanada%27da+yeni+ya%C5%9Fam monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/ek+gelir+nas%C4%B1l+yarat%C4%B1r%C4%B1m monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/linkedin+tavsiyeleri monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/Profesyonel+Geli%C5%9Fim monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/i%C5%9F+hayat%C4%B1+sorgulama monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/giri%C5%9Fimcilik monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/bar+a%C3%A7mak monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/online+i%C5%9Fler monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/daha+%C3%A7ok+nas%C4%B1l+kazan%C4%B1r%C4%B1m monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/Networking+%C4%B0pu%C3%A7lar%C4%B1 monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/iyi+y%C3%B6netici+nas%C4%B1l+olunur monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/%C3%B6zg%C3%BCven monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/network monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/nas%C4%B1l+daha+iyi+ya%C5%9Fan%C4%B1r monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/kad%C4%B1n+liderler monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/insan%C4%B1n+anlam+aray%C4%B1%C5%9F%C4%B1 monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/erkente%C5%9Fhishayatkurtar%C4%B1r monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/kariyer+haz%C4%B1rl%C4%B1%C4%9F%C4%B1 monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/kariyer+geli%C5%9Fimi monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/%C4%B0%C5%9F+Hayat%C4%B1 monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/kanserfark%C4%B1ndal%C4%B1%C4%9F%C4%B1 monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/al%C4%B1%C5%9Fveri%C5%9F+al%C4%B1%C5%9Fkanl%C4%B1klar%C4%B1 monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/liderlik+stratejileri monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/%23G%C3%B6%C3%A7menAnne monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/memekanseri monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/anlam+aray%C4%B1%C5%9F%C4%B1 monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/i%C5%9F+de%C4%9Fi%C5%9Fikli%C4%9Fi monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/ebeveynlik monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/i%C5%9F+bulmak monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/i%C5%9F+g%C3%B6r%C3%BC%C5%9Fmesi monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/s%C3%BCrd%C3%BCr%C3%BClebilirlik monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/%C3%B6zge%C3%A7mi%C5%9F+haz%C4%B1rlamak monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/yazilarim/tag/kovulmak monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/kariyer-rehberi daily 0.75 2026-02-16 https://www.yaseminuluatam.com/kariyer-rehberi/blog/linkedin-open-to-work-profil-stratejisi monthly 0.5 2026-02-16 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/677ebf713f392d502347b0eb/2a18fcbc-ab2e-4b2a-82ed-d9981a5105eb/Open+to+Work+Rozeti+De%C4%9Fil%2C+Profil+Kazand%C4%B1r%C4%B1r.png Kariyer Rehberi - LinkedIn Open to Work: Rozet mi, Strateji mi? - Son dönemde LinkedIn’de sık gördüğüm bir şey var: #OpenToWork rozeti açık ama altında net bir yön yok. Bence “Open to Work kullanılır mı kullanılmaz mı?” tartışması çoğu zaman asıl noktayı kaçırıyor. Çünkü sonucu belirleyen tek şey rozet değil. Asıl farkı yaratan şu üçlü: iyi profil + doğru kişilere ulaşmak + LinkedIn’de görünür olmak. Rozet açık da olsa kapalı da olsa, bu üçlü zayıfsa fırsat kaçabiliyor. https://www.yaseminuluatam.com/kariyer-rehberi/blog/toksik-isyerinden-ayrilmak-ozguven-kariyer monthly 0.5 2026-01-20 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/677ebf713f392d502347b0eb/e28cbd6c-6ad5-48d1-ab47-b8a28514e9b4/toksik-isyerinden-ayrilmak-bu-normal-degil.png Kariyer Rehberi - Seçeneklerin Az Olduğu Yerde Cesaret - İlk İş Deneyimimden Toksik İşyerine Dair Dersler - Meslek hayatımın en başındaydım. Mezun olmadan önce sayısız iş başvurusu yapmıştım. Okul öncesi eğitimi mezunu olarak yetişkinlerle çalışacağım bir işin bana daha uygun olduğunu düşünüyordum. O yüzden, az da olsa ihtimal gördüğüm her ilana özenle başvurdum. Çoğundan da klasik bir yanıt aldım: “Aradığımız nitelikleri karşılamamanız nedeniyle…” Bir yandan herkes KPSS’ye hazırlanıyordu. O dönem düşük puanlarla atamalar yapılabiliyordu. Ben ise “KPSS’ye hazırlanmamak hata mı?” diye düşünürken içimde başka bir ses vardı: “İstediğin şey başka bir şey.” https://www.yaseminuluatam.com/kariyer-rehberi/blog/ats-uyumlu-cv-neden-elenir monthly 0.5 2026-01-04 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/677ebf713f392d502347b0eb/7c885c7d-2f6e-4c17-bfc9-e28a10a20675/ATS+Uyumlu+Oldu%C4%9Funu+Sand%C4%B1%C4%9F%C4%B1n%C4%B1z+CV%E2%80%99ler+Neden+Elenir.png Kariyer Rehberi - ATS Uyumlu Olduğunu Sandığınız CV’ler Neden Elenir?İşe Alım Sistemlerinin Sizi Görmemesinin 7 Nedeni Birçok profesyonel, CV’sinin güçlü olduğunu düşünmesine rağmen aylarca başvuru yapıp geri dönüş alamıyor. Çoğu zaman sorun deneyim ya da yetkinlik değil, ATS uyumlu CV hazırlanmamış olmasıdır. ATS (Applicant Tracking System), şirketlerin başvuruları ön elemeden geçirmek için kullandığı otomatik tarama sistemidir. Bu sistem CV’ni bir insan gibi okumaz. Belirli kurallara göre tarar, eşleştirir ve sıralar. Bu yazıda, ATS uyumlu olmayan CV’lerin neden elendiğini ve bunu nasıl düzeltebileceğini net şekilde anlatıyorum. https://www.yaseminuluatam.com/kariyer-rehberi/blog/chro-cv-risk-sinyalleri monthly 0.5 2025-12-21 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/677ebf713f392d502347b0eb/48265119-ff97-484f-af9c-dd3678c89ef6/chro-cv-risk-sinyalleri-5-hata.png Kariyer Rehberi - CHRO’lara Göre CV’lerde Risk Sinyali Yaratan 5 Yaygın Hata - Birçok deneyimli profesyonel güçlü bir geçmişe sahip olmasına rağmen CV’lerinden geri dönüş alamıyor. Bunun nedeni çoğu zaman deneyim eksikliği değil, CV’de fark edilmeden bırakılan bazı risk sinyalleridir. CHRO perspektifinden bakıldığında, CV’ler yalnızca “ne yaptığınızı” değil, aynı zamanda “ne kadar net ve güvenilir olduğunuzu” da gösterir. Bu yazıda, işe alım süreçlerinde tereddüt yaratan ve adayları farkında olmadan geriye düşüren 5 yaygın CV hatasını ele alıyorum. https://www.yaseminuluatam.com/kariyer-rehberi/blog/is-arama-surecinde-gelen-mailler-gercek-mi monthly 0.5 2025-12-17 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/677ebf713f392d502347b0eb/eb6d29cd-5614-4fac-a429-43b0851f07f5/%C4%B0%C5%9F+Ararken+Gelen+Her+Mesaj+G%C3%BCvenilir+mi.png Kariyer Rehberi - İş Arama Sürecinde Gelen Mailler Gerçek mi? - Kanada’ya taşındıktan sonra iş arama sürecinde sıkça karşılaştığım bir durum vardı: Hiç başvuru yapmadığım halde gelen telefonlar, e-postalar ve LinkedIn mesajları. “Resume’niz değerlendirmeye alındı.” “Pozisyon için sizinle ilerlemek istiyoruz.” “İK ekibimiz sizinle görüşmek istiyor.” Başta bunun Kanada’ya özgü bir durum olduğunu düşünmüştüm. Ancak zamanla fark ettim ki bu sadece Kanada’ya özel değil. Türkiye’de iş arayan birçok kişinin de benzer mesajlar aldığını, hatta aynı yöntemlerle karşılaştığını görüyorum. https://www.yaseminuluatam.com/kariyer-rehberi/blog/unvansiz-elevator-pitch-30-saniyede-kendini-anlatmak monthly 0.5 2025-12-16 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/677ebf713f392d502347b0eb/38c0b770-e178-459a-bf9c-6d46f76e885a/Kendinizi+unvan%C4%B1n%C4%B1zla+de%C4%9Fil%2C+yaratt%C4%B1%C4%9F%C4%B1n%C4%B1z+de%C4%9Ferle+anlatman%C4%B1n+g%C3%BCc%C3%BC+%E2%80%93+etkili+elevator+pitch+rehberi.i.png Kariyer Rehberi - Kendinizi Unvanınız Olmadan 30 Saniyede Anlatabilir misiniz? - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://www.yaseminuluatam.com/kariyer-rehberi/iis-gorusmesinde-basarili-adaylarin-ortak-ozellikleri monthly 0.5 2025-11-25 https://www.yaseminuluatam.com/kariyer-rehberi/category/Kariyer+Rehberi monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/kariyer-rehberi/category/ATS+Uyumlu+CV monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/kariyer-rehberi/category/M%C3%BClakat+Haz%C4%B1rl%C4%B1k monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/kariyer-rehberi/category/Kanada%E2%80%99da+%C4%B0%C5%9F+Arama monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/kariyer-rehberi/category/Cover+Letter monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/kariyer-rehberi/category/LinkedIn+Stratejileri monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/kariyer-rehberi/category/Kariyer+De%C4%9Fi%C5%9Fikli%C4%9Fi monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/kariyer-rehberi/tag/%C3%B6zg%C3%BCven+kayb%C4%B1+i%C5%9F+hayat%C4%B1 monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/kariyer-rehberi/tag/recruiter+mesajlar%C4%B1 monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/kariyer-rehberi/tag/%C4%B0K+dan%C4%B1%C5%9Fmanl%C4%B1k monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/kariyer-rehberi/tag/%C4%B0%C5%9F+G%C3%B6r%C3%BC%C5%9Fmesi monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/kariyer-rehberi/tag/LinkedIn+ipu%C3%A7lar%C4%B1 monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/kariyer-rehberi/tag/%C4%B0%C5%9F+arama monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/kariyer-rehberi/tag/kariyer+rehberi monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/kariyer-rehberi/tag/chro+bak%C4%B1%C5%9F+a%C3%A7%C4%B1s%C4%B1 monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/kariyer-rehberi/tag/M%C3%BClakat+haz%C4%B1rl%C4%B1%C4%9F%C4%B1 monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/kariyer-rehberi/tag/m%C3%BClakat+teknikleri monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/kariyer-rehberi/tag/sahte+i%C5%9F+teklifleri monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/kariyer-rehberi/tag/i%C5%9Ften+ayr%C4%B1lma+karar%C4%B1 monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/kariyer-rehberi/tag/k%C3%B6t%C3%BC+y%C3%B6netici+ile+%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fma monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/kariyer-rehberi/tag/networking monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/kariyer-rehberi/tag/ats+uyumlu+cv monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/kariyer-rehberi/tag/Headhunting monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/kariyer-rehberi/tag/%C4%B0%C5%9Fe+Al%C4%B1m+S%C3%BCreci monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/kariyer-rehberi/tag/open+to+work monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/kariyer-rehberi/tag/Ba%C5%9Far%C4%B1l%C4%B1+Aday+Davran%C4%B1%C5%9Flar%C4%B1 monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/kariyer-rehberi/tag/i%C5%9F+ba%C5%9Fvurusu monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/kariyer-rehberi/tag/CV+haz%C4%B1rlama monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/kariyer-rehberi/tag/kariyer+y%C3%B6netimi monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/kariyer-rehberi/tag/%C4%B0%C5%9F+bulma monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/kariyer-rehberi/tag/%C4%B0%C5%9F+arama+s%C3%BCreci monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/kariyer-rehberi/tag/resume monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/kariyer-rehberi/tag/M%C3%BClakat+Haz%C4%B1rl%C4%B1k monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/kariyer-rehberi/tag/Kariyer monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/kariyer-rehberi/tag/M%C3%BClakat+Sorular%C4%B1 monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/kariyer-rehberi/tag/ki%C5%9Fisel+marka monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/kariyer-rehberi/tag/doland%C4%B1r%C4%B1c%C4%B1l%C4%B1k+fark%C4%B1ndal%C4%B1%C4%9F%C4%B1 monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/kariyer-rehberi/tag/profesyonel+ileti%C5%9Fim monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/kariyer-rehberi/tag/LinkedIn+optimizasyonu monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/kariyer-rehberi/tag/LinkedIn monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/kariyer-rehberi/tag/elevator+pitch monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/kariyer-rehberi/tag/CV monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/kariyer-rehberi/tag/cv+de%C4%9Ferlendirme monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/kariyer-rehberi/tag/ATS+uyumlu+CV monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/kariyer-rehberi/tag/i%C5%9F+arama monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/kariyer-rehberi/tag/kariyer+dan%C4%B1%C5%9Fmanl%C4%B1%C4%9F%C4%B1 monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/kariyer-rehberi/tag/i%C5%9Fte+mutsuzluk+belirtileri monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/kariyer-rehberi/tag/kendini+anlatmak monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/kariyer-rehberi/tag/Kariyer+Tavsiyeleri monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/kariyer-rehberi/tag/i%C5%9F+g%C3%B6r%C3%BC%C5%9Fmesi monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/kariyer-rehberi/tag/toksik+i%C5%9Fyeri monthly 0.5 https://www.yaseminuluatam.com/hakkimda daily 0.75 2025-10-21 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/677ebf713f392d502347b0eb/0c945495-aeb7-436e-9010-19754f42ad14/YUFOTO2.jpg https://www.yaseminuluatam.com/programlarm daily 0.75 2025-11-05 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/677ebf713f392d502347b0eb/2d86b2a7-b1a3-4c1f-a247-c2a653085bec/foto1.JPG Programlarım https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/677ebf713f392d502347b0eb/7e17170b-0011-4393-a898-a282fe031c92/ba%C5%9Fkabirkariyerm%C3%BCmk%C3%BCn.JPG Programlarım https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/677ebf713f392d502347b0eb/ad9fb65c-0206-4d60-a4e9-9553b1141fc2/BBOSE6181.JPG Programlarım https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/677ebf713f392d502347b0eb/e844a0a7-2e82-4786-b9ca-5b612116b016/IMG_5167.JPG Programlarım https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/677ebf713f392d502347b0eb/7984cb9d-5c05-4a73-9c72-eca7788870a3/ANDR3895.JPG Programlarım https://www.yaseminuluatam.com/iletisim daily 0.75 2025-11-14 https://www.yaseminuluatam.com/referans daily 0.75 2025-11-19 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/677ebf713f392d502347b0eb/31681299-fd52-47f9-bdd3-166298a55784/foto.jpg https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/677ebf713f392d502347b0eb/ed1d0c0d-067f-47c7-9479-ac99fcda7cec/KG.jpeg https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/677ebf713f392d502347b0eb/c9f3f975-1950-41fe-919f-45aaa8de5c8e/1762636797348.jpeg https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/677ebf713f392d502347b0eb/31356af0-e11b-4424-94a0-48f2159ed541/F%C3%BCsunAnladi.jpg https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/677ebf713f392d502347b0eb/c5cd4b6e-9f56-4538-b0a1-24f8c2084f41/1592584124182.jpeg https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/677ebf713f392d502347b0eb/1ec7250a-b7ea-44e0-9c32-dd540a25ace8/1747232347049.jpg https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/677ebf713f392d502347b0eb/2293620a-26a0-49a2-836e-7a97be337dd7/t%C3%BCrkany%C4%B1lmaz.jpg https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/677ebf713f392d502347b0eb/15ae3704-7d1f-4bb5-872b-215371461425/Your+paragraph+text+%282%29.png https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/677ebf713f392d502347b0eb/58480023-0270-4f4d-8689-af158721d694/Your+paragraph+text+%283%29.png https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/677ebf713f392d502347b0eb/15ae3704-7d1f-4bb5-872b-215371461425/Your+paragraph+text+%282%29.png https://www.yaseminuluatam.com/anasayfa daily 1.0 2026-01-04 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/677ebf713f392d502347b0eb/aa288de6-db7f-43ee-9ab0-9a1a8951435f/Profesyonellerin+kariyer+de%C4%9Fi%C5%9Fikli%C4%9Fi+s%C3%BCrecinde%2C+kendilerini+do%C4%9Fru+ifade+etmelerini+sa%C4%9Fl%C4%B1yorum.+%284%29.png https://www.yaseminuluatam.com/store daily 0.75 2025-10-21 https://www.yaseminuluatam.com/store/anlamli-yasama-sanati monthly 0.5 2026-02-04 https://www.yaseminuluatam.com/store/baska-bir-kariyer-mumkun monthly 0.5 2026-01-23 https://www.yaseminuluatam.com/store/dijital-kariyer-urunleri monthly 0.5 2025-11-03 https://www.yaseminuluatam.com/store/ik-surec-tasarimi monthly 0.5 2025-12-27 https://www.yaseminuluatam.com/store/profesyonel-geliim monthly 0.5 2025-03-20 https://www.yaseminuluatam.com/store/p/kocluk-hediye-karti-1-saat monthly 0.5 2026-03-02 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/677ebf713f392d502347b0eb/82158bfc-16bd-4667-a7ec-71e4b1b82535/sana+de%C4%9Fer+veriyorum+demenin+ba%C5%9Fka+bir+yolu+daha+var.png Program Satın Al - 1 Saatlik Koçluk Hediye Kartı (Online)-190 CAD -(Yaklaşık 6.120 TRY) - sana değer veriyorum demenin başka bir yolu daha var.png https://www.yaseminuluatam.com/store/p/is-arama-ai-cv-ve-mulakat-rehberi monthly 0.5 2025-11-03 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/677ebf713f392d502347b0eb/f78f0de7-a0b6-4a0b-a36b-968856443777/%C4%B0%C5%9FaramaveKariyerD%C3%B6n%C3%BC%C5%9F%C3%BCmPaketi-YU.png Program Satın Al - İş Arama Süreci Alet Çantası (50 CAD-Yaklaşık 1.500 TL) - İşaramaveKariyerDönüşümPaketi-YU.png https://www.yaseminuluatam.com/store/p/mentor-menti-sureci-tasarimi monthly 0.5 2025-06-13 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/677ebf713f392d502347b0eb/46e7691f-6e9c-4e83-9008-5f712e53fe8a/Mentor-Menti+S%C3%BCre%C3%A7+Tasar%C4%B1m%C4%B1.png Program Satın Al - Mentorluk Eğitimi – Kurum İçi Gelişim Kültürünü Güçlendirin-380 Cad (Yaklaşık 11.000 TRY) https://www.yaseminuluatam.com/store/p/insan-kaynaklari-stratejisi-nasi-kurulur monthly 0.5 2025-06-13 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/677ebf713f392d502347b0eb/b018d97d-3c3a-4288-b7ca-5927b95a6faa/%C4%B0nsan+Kaynaklar%C4%B1+Stratejisi+Nas%C4%B1l+Kurulur.png Program Satın Al - İK Stratejisi Nasıl Kurulur? 380 Cad (Yaklaşık 11.000 TRY) https://www.yaseminuluatam.com/store/p/cv-ve-linkedin-danismanligi monthly 0.5 2026-04-02 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/677ebf713f392d502347b0eb/aac6b2b7-4395-47be-ac6c-9a36a5317d59/Do%C4%9FruBa%C5%9Fvuru-CvG%C3%BCncelleme-LinkedinOptimizasyon.png Program Satın Al - Özgeçmiş ve LinkedIn Danışmanlığı Hizmeti-365 Cad (Yaklaşık 11.851 TRY) https://www.yaseminuluatam.com/store/p/career-coaching-resume-linkedin-optimization monthly 0.5 2025-06-23 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/677ebf713f392d502347b0eb/b6be6f02-fc36-436f-b492-4416848f213e/Linkedin+Optimization-Resume+Review-Canada.png Program Satın Al - Resume & LinkedIn Consulting Service – 365 CAD https://www.yaseminuluatam.com/store/p/liderlik-ve-yonetim monthly 0.5 2025-06-13 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/677ebf713f392d502347b0eb/6fe4e9bb-c8b8-4445-bdba-1dd41e165489/LiderlikDan%C4%B1%C5%9Fmanl%C4%B1%C4%9F%C4%B1.png Program Satın Al - Liderlik Danışmanlığı Programı (380 Cad-Yaklaşık 11.000 TRY) https://www.yaseminuluatam.com/store/p/birebirdanismanlik monthly 0.5 2026-02-01 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/677ebf713f392d502347b0eb/4161818b-15ac-4985-b6fb-a0aee2452aa1/Ki%C5%9Fiye%C3%96zelG%C3%B6r%C3%BC%C5%9Fme.png Program Satın Al - Kişiye Özel Görüşme – 190 CAD (Yaklaşık 6.082 TRY) - KişiyeÖzelGörüşme.png https://www.yaseminuluatam.com/store/p/kariyer-yol-haritas-belirleme monthly 0.5 2026-04-01 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/677ebf713f392d502347b0eb/a4e9a84d-04f9-4ecc-a65c-802dc9ede7ae/Copy+of+Untitled+Design+%2812%29.png Program Satın Al - Kariyer-Yol Haritası Belirleme-190 CAD-(Yaklaşık 6.120 TRY) https://www.yaseminuluatam.com/store/p/anlamli-yasama-sanati monthly 0.5 2026-02-04 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/677ebf713f392d502347b0eb/e235a674-d112-4944-abf8-789e0580e860/Anlaml%C4%B1Ya%C5%9FamaSanati.png Program Satın Al - Anlamlı Yaşama Sanatı-190 CAD (Yaklaşık 6.061 TRY) - AnlamlıYaşamaSanati.png https://www.yaseminuluatam.com/store/p/netlik-kocluk-points-of-you monthly 0.5 2026-02-04 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/677ebf713f392d502347b0eb/1c99ed88-7702-46f3-8fda-c0193b25e583/Netlik%C4%B0htiyac%C4%B1-Ko%C3%A7lukG%C3%B6r%C3%BC%C5%9Fmesi.png Program Satın Al - Netlik İhtiyacı | 1 Saatlik Points of You Koçluk Görüşmesi -190 CAD (Yaklaşık 6.061 TRY) - Netlikİhtiyacı-KoçlukGörüşmesi.png https://www.yaseminuluatam.com/store/p/pozisyon-kademelendirme-nasil-yapilir monthly 0.5 2025-06-13 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/677ebf713f392d502347b0eb/ac3c3de8-bbe8-43ee-89d6-e6966e980cf5/Kademelendirme-%C3%9Ccretlendirme+Nas%C4%B1l+Yap%C4%B1l%C4%B1r.png Program Satın Al - Pozisyon Kademelendirme Nasıl Yapılır ve Ücret Sistemi Nasıl Kurulur? - 380CAD (Yaklaşık 11.000 TRY) https://www.yaseminuluatam.com/store/p/performans-degerlendirme-sureci-nasil-tasarlanir monthly 0.5 2025-12-27 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/677ebf713f392d502347b0eb/398dd3e9-7182-45aa-b7e5-062ca6259277/Copy+of+Untitled+Design+%284%29.png Program Satın Al - Performans Değerlendirme Süreci Nasıl Tasarlanır? - 380CAD (Yaklaşık 11.000 TRY) https://www.yaseminuluatam.com/store/p/performans-degerlendirme-yksunumu monthly 0.5 2025-12-27 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/677ebf713f392d502347b0eb/398dd3e9-7182-45aa-b7e5-062ca6259277/Copy+of+Untitled+Design+%284%29.png Program Satın Al - Performans Değerlendirme Süreç Tasarımı ve Yönetim Kurulu Sunumu https://www.yaseminuluatam.com/store/p/yetenek-yonetimi-sureci-nasil-tasarlanir monthly 0.5 2025-06-13 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/677ebf713f392d502347b0eb/afd26651-e7c9-4786-8b29-9c864a77be14/YetenekY%C3%B6netimiS%C3%BCreciNas%C4%B1lTasarlan%C4%B1r.png Program Satın Al - Yetenek Yönetimi Süreci Nasıl Tasarlanır? - 380CAD (Yaklaşık 11.000 TRY) https://www.yaseminuluatam.com/store/p/ik-btesi-nasl-hazrlanr monthly 0.5 2025-06-13 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/677ebf713f392d502347b0eb/fb237deb-96ab-423b-95ab-df511a186664/IK+B%C3%BCt%C3%A7esi+Nas%C4%B1l+Haz%C4%B1rlan%C4%B1r.png Program Satın Al - IK Bütçesi Nasıl Hazırlanır? - 380CAD (Yaklaşık 11.000 TRY) https://www.yaseminuluatam.com/store/p/lan-zelinde-atse-uygun-zgemi-gncelleme monthly 0.5 2025-11-23 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/677ebf713f392d502347b0eb/b28310ed-35bd-421f-81c3-ef7a3c56e6d2/Copy+of+Untitled+Design+%283%29.png Program Satın Al - İlan Özelinde ATS'e Uygun Özgeçmiş Güncelleme - 230 CAD https://www.yaseminuluatam.com/store/p/mlakat-simlasyonu-i-geribildirim-seans monthly 0.5 2026-03-02 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/677ebf713f392d502347b0eb/4e2f97d6-541d-457c-a0c2-9ceababb3fec/M%C3%BClakat+Similasyonu+Geribildirim+G%C3%B6r%C3%BC%C5%9Fmesi.png Program Satın Al - Mülakat Simülasyonu I Geribildirim Seansı - 190 CAD-(Yaklaşık 6.120 TRY) https://www.yaseminuluatam.com/store/p/degerlendirme-merkezi-surecine-hazirlik monthly 0.5 2026-03-02 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/677ebf713f392d502347b0eb/c8192116-3fc1-434b-8d8c-ceaf0e67a4f4/De%C4%9Ferlendirme+Merkezi+S%C3%BCrecine+Haz%C4%B1rl%C4%B1k.jpg Program Satın Al - Değerlendirme Merkezi Sürecine Hazırlık- 190 CAD-(Yaklaşık 6.120 TRY) - Değerlendirme Merkezi Sürecine Hazırlık.jpg https://www.yaseminuluatam.com/store/p/is-arama-kariyer-danismanligi monthly 0.5 2025-06-13 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/677ebf713f392d502347b0eb/01bdd206-5437-4e56-b35c-5d98f72979d0/Stratejik+%C4%B0%C5%9F+Arama+Dan%C4%B1%C5%9Fmanl%C4%B1k.png Program Satın Al - Stratejik İş Arama/ ATS Uyumlu Cv / Linkedin Optimizasyonu - 450 CAD (Yaklaşık 13.000 TRY)